Il nostro Cliente è una software house con sede a Torino, attiva nello sviluppo di soluzioni IT e applicazioni software per clienti nazionali e internazionali.Per ampliamento dell'organico aziendale stiamo cercando uno/a Full Stack Developer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) che dovrà occuparsi di:Sviluppo di applicazioni lato front end e back endProgettazione e implementazione di nuove funzionalità softwareGestione e manutenzione di database e servizi applicativiIntegrazione di API e servizi esterniCollaborazione con il team per analisi e sviluppo dei requisitiBug fixing e miglioramento delle performance delle applicazioniPartecipazione ai processi di testing e rilascio del softwareSupporto all’evoluzione tecnica delle soluzioni esistentiAppartenenza alle categorie protette (L.68/99)Conoscenza di base dello sviluppo web lato front end e back endFamiliarità con almeno un linguaggio di programmazione lato front end e back end (es. Java, JavaScript,
Python)Conoscenza di database relazionaliComprensione dei principi di sviluppo di applicazioni web e APICapacità di lavorare in team e di collaborare con altre figure tecnicheAttitudine al problem solvingBuone capacità di apprendimento ed interesse per le tecnologie ITZona: Torino - con possibilità di smart working 2/3 giorni a settimanaRange di RAL: 32.000 - 45.000La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita qualificato.La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.Wexecutive.Eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.