ppUn'area composta da 10 punti vendita immobiliari e oltre 50 collaboratori tra Milano e la prima periferia Sud è alla ricerca di un/una HR Support che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione bdi benessere /bper bampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività /b. /p pSe cerchi un'opportunità in un atmosfera in bcontinua evoluzione /b, sei bdisponibile a spostarti sul territorio /b per vivere le agenzie immobiliari e bpartecipare attivamente agli eventi aziendali /b (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone. /p h3Responsabilità e attività principali: /h3 ul liComprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area /li liGestire l'intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica /li liCollaborare attivamente con il team HR nazionale /li liPartecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)



/li liPassione per il settore HR e per le persone /li liCapacità di mediazione e di relazioni interpersonali /li liOttima organizzazione e gestione del tempo /li liCapacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione /li liDisponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali /li /ul h3Offerta /h3 pAgenzie Tempocasa da seguire inizialmente 10 tra Milano Centro Sud e prima periferia Sud /p pbCollaborazione in partita iva con un fisso minimo di *****€. /b /p pFormazione tramite affiancamento da HR più senior con l'opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale. /p pAmbiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento. /p pProssimo ruolo previsto: Junior HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale. /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Support (Milano)
🏢 Gruppo Tempocasa
📍 Milano