ppbAdditional Information /bbr/bJob Number /b br/bJob Category /b Human Resourcesbr/bLocation /b Malpensa Terminal 1 S.S. 336, Ferno, Italy, Italy, *****VIEW ON MAPbr/bSchedule /b Full Timebr/bLocated Remotely? /b Nbr/bPosition Type /b Non-Managementbr/bPay Range: /b EUR ***** Annual Salary /ph3RIEPILOGO DELLA POSIZIONE /h3pFornire assistenza e supporto al management e al team di leadership nella gestione e nella risoluzione delle problematiche relative alle Risorse Umane. Supportare il personale nelle richieste e nelle procedure di trasferimento interno ed esterno. Monitorare e supportare manager e supervisor nei processi e nelle problematiche relative alle assunzioni. Coordinare e svolgere le procedure di screening antidroga dei candidati, la verifica delle referenze, i controlli dei precedenti, le verifiche relative ai veicoli a motore e la verifica del numero di previdenza sociale. Gestire i registri relativi al flusso dei candidati, agli screening antidroga, agli orientamenti e alle richieste di trasferimento. Creare e mantenere i fascicoli relativi alle nuove assunzioni e al personale e inserirli nei sistemi informativi delle Risorse Umane. Supportare l'orientamento dei nuovi assunti. Monitorare tutti i processi di assunzione e recruiting per garantire la conformità alle leggi locali, statali e federali e alle politiche e agli standard aziendali. Garantire la corretta gestione di tutti i documenti e fascicoli del personale (ad esempio, documentazione dei colloqui, moduli I-9). Supportare, ove necessario, l'elaborazione e la gestione delle registrazioni relative alle buste paga in conformità alle politiche e alle procedure. Informare il management delle Risorse Umane in merito alle problematiche relative alle relazioni con il personale all'interno della divisione o della struttura. Creare e mantenere sistemi di archiviazione. Generare, ove necessario,



report relativi ai dati delle Risorse Umane. Rispondere alle telefonate e registrare i messaggi. Creare e redigere la corrispondenza d'ufficio utilizzando il computer. Svolgere il ruolo di esperto di riferimento in materia di Risorse Umane e partecipare ai team di progetto. Formare i nuovi assunti sui processi, programmi, politiche, sistemi informativi delle Risorse Umane, ecc. Rispettare tutte le politiche e le procedure aziendali; assicurarsi che l'uniforme e il proprio aspetto siano puliti e professionali; mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie. Comunicare con le altre persone utilizzando un linguaggio esplicito e professionale; preparare e verificare documenti scritti in modo accurato e completo; rispondere al telefono utilizzando un linguaggio appropriato. Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con le altre persone; supportare il team nel raggiungimento degli obiettivi comuni; ascoltare e rispondere in modo appropriato alle esigenze e alle preoccupazioni delle altre persone appartenenti al personale. Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti di peso inferiore o uguale a 10 libbre senza assistenza. Svolgere altre mansioni ragionevoli richieste dai/dalle Supervisor. /ph3QUALIFICHE PREFERENZIALI /h3pbIstruzione: /b Diploma di scuola superiore o titolo equivalente al G.E.D. /ppbEsperienza lavorativa correlata: /b Almeno 1 anno di esperienza lavorativa correlata.



/ppbEsperienza di supervisione: /b Nessuna esperienza di supervisione. /ppbLicenze o certificazioni: /b Nessuna. /ppPresso Marriott International, ci impegniamo a essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, accogliendo tutte le persone e garantendo a tutte e tutti l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le caratteristiche e le esperienze uniche delle nostre persone siano valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nella ricchezza derivante dalla combinazione di culture, talenti ed esperienze delle nostre persone. Ci impegniamo a garantire la non discriminazione sulla base di qualsiasi caratteristica tutelata, inclusi disabilità, status di veterano o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge applicabile. /ppQuando entri a far parte della famiglia Sheraton diventi un componente della sua community globale. Dal **** siamo un luogo di incontro e di connessione. All'interno di Sheraton, i dipendenti creano un senso di appartenenza in oltre 400 comunità di tutto il mondo. Invitiamo, accogliamo e mettiamo in contatto gli ospiti attraverso esperienze coinvolgenti e un servizio attento. Se ami il lavoro di squadra e trovi motivazione dall'offrire un'esperienza significativa per gli ospiti, ti invitiamo a esplorare la tua prossima opportunità di lavoro con Sheraton. Unisciti a noi nella nostra mission di essere "il luogo di ritrovo per eccellenza". Entrando a far parte di Sheraton Hotels Resorts ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. bScegli /b un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, biniziare /b il tuo percorso verso i tuoi obiettivi bentrare a far parte /b di un fantastico team globale e bdiventare /b la versione migliore di te. /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Talent & Training Agent - Sheraton Milan Malpensa (Bardi)
🏢 Sheraton Hotels & Resorts
📍 Bardi