Studio multidisciplinare offre servizi di consulenzalegale, societaria, tributaria e del lavoro a imprese, enti eprivati. Nasce dall'unione di professionisti ad altaspecializzazione, la struttura si distingue per un approcciomoderno e su misura, capace di affiancare il cliente in ogni fasedel suo percorso di crescita o di riorganizzazione. Descrizione delruolo Per il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HRGeneralist che gestirà i processi di selezione, formazione,onboarding e amministrazione del personale. Mansioni principaliGestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale(pubblicazione annunci, screening, colloqui). Organizzazione delpiano di onboarding per i nuovi assunti. Pianificazione dellaformazione interna e monitoraggio delle performance.
Supporto nellagestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese).Requisiti Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materieumanistiche. Esperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda osocietà di selezione). Ottime capacità d'ascolto, dotiorganizzative e riservatezza. Buona padronanza di LinkedInRecruiter e dei principali portali job. Offerta e Vantaggi Contrattoa tempo indeterminato. Piano di welfare sanitario integrativo.Orario di lavoro flessibile (in entrata e uscita). Piattaformaaziendale per la formazione linguistica e professionale. Sede dilavoro: Viterbo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.