Tecnico impianti fotovoltaici
Luogo di lavoro: Orzinuovi (BS)
Offerta
inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanico (forbice di RAL *****K)
ottimo sistema di welfare aziendale
Orario di lavoro tempo pieno con trasferte giornaliere e sporadiche trasferte di 2/3 giorni
Lavoro itinerante con predisposizione di veicolo aziendale dotato di materiale
Responsabilità principali
Effettuare sopralluoghi tecnici in cantiere, raccogliere informazioni dal campo e definire lo stato di fatto, segnalare criticità tecniche e operative, proporre soluzioni tecniche da condividere con PM ed Engineering e redigere i report di sopralluogo
Supportare il coordinamento delle attività di montaggio delle strutture, moduli FV, cablaggi DC/AC e quadri elettrici effettuati da terze parti, verificare la corretta esecuzione delle attività secondo disegni e indicazioni ricevute e segnalare scostamenti dal programma lavori
Eseguire le attività del collaudo attraverso le verifiche preliminari, test funzionali, avviamento impianto e verifiche prestazionali
Supportare nella verifica tecnica delle attività dei subappaltatori segnalando non conformità o criticità e compilando le check-list




Verificare il rispetto delle regole HSE sulle attività presidiate e segnalare situazioni di rischio, supportando il controllo qualitale delle installazioni
Eseguire interventi in campo per la manutenzione in caso di guasti tecnici
Competenze
Diploma in elettrotecnica
Esperienza di almeno 3-4 anni in installazione e avviamento di impianti FV
Capacità di lettura di schemi elettrici e layout FV
Conoscenza Inverter, BESS e strumentazione di verifica impianti FV
Esperienza su impianti FVT sopra i 100 KW
Esperienza in impianti di media tensione
Forte approccio pratico e operativo
Ottime doti di comunicazione e capacità di relazione con clienti
Disponibilità a trasferte giornaliere e sporadiche trasferte di 2-3 giorni
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit.
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13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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