Questa posizione è in Webuild Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.
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Stage - Development & Performance Management
Data:
28 lug ****
Luogo:
Milano, Italia
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella
realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse
per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di
120 anni di esperienza ingegneristica
applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di ****** persone di oltre 120 nazionalità, e con un
portafoglio ordini totale di €65 miliardi
(Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno ****), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Development & Performance Management Intern
Webuild è alla ricerca di un/a
Development & Performance Management Intern
da inserire all'interno del dipartimento Learning & Development.
La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate ai processi di sviluppo delle persone e di Performance Management, collaborando alla gestione dei sistemi HR, all'organizzazione dei dati e al mantenimento degli strumenti a supporto delle iniziative di sviluppo.
La sede di lavoro è
Milano
(Assago Milanofiori).
Il
tirocinio extracurriculare
avrà durata di 6 mesi a tempo pieno e in modalità ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto).
È prevista un'indennità mensile di
800€ lordi
e l'accesso gratuito alla mensa aziendale.
Principali attività




Supportare la gestione operativa dei processi di Performance Management attraverso l'utilizzo dei sistemi dedicati e l'interazione e il supporto con degli utenti.
Collaborare alla gestione delle schede di valutazione e delle principali attività di sviluppo delle persone.
Monitorare e aggiornare i database a supporto dei processi di Learning & Development, contribuendo alla raccolta, verifica e rendicontazione dei dati.
Affiancare il team Learning & Development nelle attività progettuali e nei processi trasversali di sviluppo organizzativo.
Aggiornare e mantenere la documentazione, gli archivi e gli strumenti operativi del team.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini; il conseguimento di un Master in ambito HR rappresenta un plus.
Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
Interesse per i sistemi HR digitali e per i processi di Performance Management e Learning & Development.
Precisione, organizzazione e approccio metodico nella gestione delle attività.
Buone capacità analitiche e di gestione dei dati.
Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Curiosità, proattività e voglia di apprendere in un contesto strutturato.
La ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.****** e D.Lgs.******).
Webuild è una società che offre pari occasione ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
Segmento professionale:
Performance Management, Manager, Human Resources, Management
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[#J-ENTERPRISE]
#J-*****-Ljbffr

📌 Stage - Development & Performance Management (Milano)
🏢 Webuild Group
📍 Milano