Ti interessa sviluppare la tua esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di un'azienda che opera nel settore delle energie rinnovabili?
SENEC Italia offre soluzioni e servizi per l'autosufficienza energetica e, per il proprio team HR, è alla ricerca di un/una
Junior HR Administration Specialist appartenente alle Categorie Protette (L. *****).
Il ruolo offre l'opportunità di lavorare sui principali processi di amministrazione HR e payroll, contribuendo alla loro gestione operativa.
Principali attività e responsabilità
La persona entrerà a far parte del team HR e, con il supporto e il coordinamento dell'HR Development & Digitalization Manager, contribuirà alla gestione operativa dei principali processi di amministrazione del personale e payroll.
Il ruolo richiede particolare attenzione alla correttezza dei dati, al rispetto delle scadenze e alla gestione della documentazione amministrativa.
Le principali attività includono:
Gestione operativa delle attività di amministrazione del personale, inclusi l'aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi e la gestione della relativa documentazione
Verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari e gestione delle variabili mensili necessarie all'elaborazione delle paghe
Predisposizione dei dati e della documentazione per il payroll, supporto nei relativi controlli e interfaccia operativa con il provider esterno
Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ad assunzioni, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni e monitoraggio delle relative scadenze
Supporto nella gestione delle attività amministrative relative ai processi di onboarding e offboarding
Gestione operativa di buoni pasto e benefit aziendali tramite le piattaforme dedicate
Supporto al personale sulle principali tematiche amministrative e payroll
Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente in ambito amministrativo, economico o affine); costituisce titolo preferenziale una laurea,



anche triennale, in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale e/o payroll
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi HR; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR, sistemi di rilevazione presenze e/o piattaforme payroll
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione, affidabilità e riservatezza
Approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi
Attenzione al dato e accuratezza nella gestione della documentazione amministrativa
Iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge ***** (art. 1 o art. 18)
Sede di lavoro
Milano, Piazzale Lodi, 3
Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di usufruire fino a 6 giorni al mese di lavoro da remoto.
Tipo di impiego
A tempo pieno o part-time di 30h settimanali.
Retribuzione e benefit
Inserimento con tempo determinato della durata di 7 mesi.
Inquadramento al V livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio.
La RAL prevista per il tempo pieno è compresa tra € ****** e € ****** e sarà definita all'interno della fascia in base all'esperienza e alle competenze rilevanti per il ruolo.
In caso di inserimento part-time, la RAL sarà riproporzionata in funzione dell'orario di lavoro.
Sono inoltre previsti buoni pasto, piano welfare aziendale e opportunità di formazione e sviluppo.
Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta tutte le persone, senza distinzione di genere, ai sensi della normativa vigente (Legge ******).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Regolamento UE ******** (GDPR) sulla tutela della Privacy.
L'informativa privacy candidati è disponibile al seguente link:

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📌 Junior Hr Administration Specialist - Categorie Protette/99 (Milano)
🏢 SENEC Italia
📍 Milano