ppLa divisione Finance, HR Legal di Randstad Professional Leaders Search Selection , per conto di una solida e strutturata realtà industriale, ricerca un/a HR Administration Specialist . /p pLa figura, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Manager, avrà la responsabilità della gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, assicurando la corretta gestione degli adempimenti, delle presenze e delle variabili payroll, nonché il supporto ai dipendenti e alla funzione HR nelle tematiche amministrative e retributive. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liGestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni; /li liPredisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie; /li liGestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari tramite applicativo Zucchetti; /li liInserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e organizzativi propedeutici all'elaborazione delle paghe; /li liGestione del rapporto con il provider paghe esterno e verifica dei cedolini elaborati; /li liControllo della corretta applicazione degli elementi retributivi, contributivi e fiscali; /li liGestione degli adempimenti amministrativi verso INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari; /li liGestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia,



infortuni e permessi; /li liSupporto nell'applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati; /li liPredisposizione e analisi di reportistica HR e KPI relativi al personale; /li liSupporto nell'elaborazione del forecast e del budget del costo del personale; /li liAnalisi e monitoraggio del costo del personale; /li liSupporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva; /li liGestione e supporto delle pratiche relative agli Expat; /li liCollaborazione con le funzioni Finance/Controlling per la quadratura e il monitoraggio del costo del personale; /li liSupporto agli adempimenti annuali relativi all'amministrazione del personale. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma e/o laurea, preferibilmente in ambito economico/giuridico/consulenza del lavoro; /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale; /li liEsperienza nell'utilizzo del software Zucchetti; /li liOttima conoscenza della struttura del cedolino paga e capacità di effettuare controlli autonomi; /li liConoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente; /li liConoscenza dei principali adempimenti amministrativi (UNIEMENS, F24, CU, ecc.); /li liConoscenza dei principali istituti contrattuali e della normativa giuslavoristica; /li liBuona capacità di analisi del costo del personale; /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; /li liLa conoscenza di gestionali HR costituirà requisito gradito. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLa posizione prevede un tempo indeterminato, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) di €******. /p pSede di lavoro: Bologna. /p pAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.******). /p pI dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs ******** sulla tutela della privacy. /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Administration Specialist (Bologna)
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