pIn bGruppo CAP /b lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l'acqua.
Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre b2 milioni di abitanti /b.
/ppSiamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bbioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile /b, dando vita al modello di bGreen Utility /b, che mette al centro ambiente, persone e futuro.
/ppbAll'interno dell'Area Tecnica - Acqua, in particolare all'interno dei Servizi Tecnico Commerciali, ti occuperai delle seguenti attività: /b /pulliGarantirai l'esecuzione degli interventi di nuovi allacciamenti ed estensioni reti di acquedotto e di fognatura, nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard previsti dalla Carta dei Servizi e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /liliGarantirai l'esecuzione dei sopralluoghi, la redazione di preventivi e computi metrici, la gestione degli ordini di lavoro, il collaudo delle opere e la predisposizione degli atti contabili necessari alla liquidazione delle spettanze alle imprese, nel rispetto dei contratti con i fornitori, con riguardo a tempi e costi; /liliCollaborerai alla pianificazione e realizzazione delle reti, anche mediante supporto alla progettazione e direzione lavori; /liliGestirai e garantirai efficaci rapporti di collaborazione con i diversi interlocutori interni (team operativi e altri uffici aziendali coinvolti) ed esterni (utenti, fornitori, imprese, enti pubblici e autorità competenti al rilascio delle necessarie autorizzazioni).
/li /ulpbChi stiamo ricercando: /b /ppUna persona in possesso di Diploma di Geometra o altro diploma/specializzazione di istituto tecnico o competente.




Il possesso di Laurea in Ingegneria Civile o Ambientale e l'abilitazione al ruolo di CSE/CSP sarà considerato un plus; /pulliEsperienza almeno biennale in attività di preventivazione, esecuzione lavori e gestione cantieri per interventi di urbanizzazione e/o manutenzione nell'ambito del Servizio Idrico Integrato (SII) o di altri sottoservizi a rete; /liliBuona conoscenza in materia di gestione di cantieri stradali e/o di infrastrutture a rete e di contabilità di cantiere.
Buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, di salute e sicurezza sul lavoro, di appalti e contratti pubblici; /liliBuona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e preferibilmente anche di Sistemi GIS; /liliCompletano il profilo buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, proattività e problem solving, nonché buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team; /liliE' richiesto il possesso della patente B per le richieste di spostamento presso i siti sul territorio di Gruppo CAP.
/li /ulpbSede di lavoro: Paderno Dugnano (MI) /b /ppUn pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale: /pullibContratto CCNL Gas – Acqua /b con inquadramento minimo previsto 5° livello – qualifica impiegato /lilibRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da €******,95 /b /lilibPremio di Risultato (PdR) /be bMBO /b in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali,



convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa /lilibbuoni pasto da 11€ /b /li /ulpIl sistema di bwelfare /b e le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale.
Nello specifico: /pullibConciliazione Vita e Famiglia: /bampia bflessibilità negli orari /b di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; bsmartworking /bsino al 50% dell'orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche /lilibIniziative per Corpo e Mente: /bassistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale /lilibWelfare e agevolazioni: /bquota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc.
Servizio di "City Bike" Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l'azienda.
/li /ulpbFormazione e sviluppo: /bformazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali.
/ppPartecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone /ppbCultura Aziendale: /bfacendo leva sui solidi pilastri dei nostri valori bpassione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d'esempio, /b investiamo costantemente nella promozione di un ambiante di lavoro equo ed inclusivo in cui la valorizzazione delle peculiarità di ciascuna persona sia al centro dei nostri processi e dell'impegno manageriale e la partecipazione diretta alla vita dell'azienda si realizzi concretamente attraverso attività di ascolto e partecipazione attiva a gruppi di lavoro dedicati.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Tecnico/A Allacciamenti Ed Estensione Reti (Milano)
🏢 Gruppo Cap
📍 Milano