Per azienda cliente attiva nel settore Trasporti e Logistica, siamo alla ricerca di un/una Sales Specialist che avr la responsabilit di sviluppare il business e coordinare le attivit commerciali all'interno dell'area geografica assegnata (Centro Italia).
La figura sar il punto di riferimento per clienti strategici, filiali operative e partner logistici, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalit e qualit del servizio.
Principali Responsabilit Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'area di competenza (Lazio, Umbria, Toscana, Abruzzo, Marche e Romagna).
Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente.
Individuare nuove opportunit di business e acquisire nuovi clienti.
Negoziare accordi commerciali e definire offerte economiche.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e le tendenze del settore trasporti e logistica.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, volumi e marginalit .
Analizzare KPI commerciali e operativi predisponendo report periodici per la Direzione.
Collaborare con i reparti Operations, Customer Service e Amministrazione per garantire elevati livelli di servizio al cliente.
Gestire relazioni strategiche con spedizionieri,
vettori e partner logistici.
Requisiti Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli commerciali o di sviluppo business nel settore Trasporti, Logistica o Spedizioni.
Conoscenza del mercato Trasporti e Logistica Capacit di negoziazione e gestione di trattative complesse.
Ottime competenze relazionali e di leadership.
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
Capacit di analisi economica, forecasting e gestione dei KPI.
Disponibilit a frequenti trasferte sul territorio assegnato.
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti CRM.
Gradita conoscenza della lingua inglese.
Orientamento al cliente.
Problem solving.
Autonomia organizzativa.
Capacit di lavorare per obiettivi.
Eccellenti doti comunicative e relazionali.
L'azienda offre: Inserimento in una realt strutturata e in resistente crescita.
Ruolo strategico con elevata autonomia decisionale.
Piano incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi.
Percorso di sviluppo professionale e manageriale.
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