pulliLivello middle /li /ul pVideoAnimate produce video animati per aziende B2B: explainer 2D, product visualization 3D,contenuti anamorfici per fiere e LED wall.
Per il Team Produzione cerchiamo un/unabVideo Editor Motion Designer /b con esperienza reale su progetticonsegnati a cliente.
/p h3Non cerchiamo chi "sa usare After Effects" .
/h3 pCerchiamo chi capisce a cosa serve il video che sta montando.
Ogni nostro progetto nasceda un obiettivo di marketing e da uno script costruito sulle fasi AIDA: il montaggio èbl'ultimo punto in cui quella strategia può funzionare o perdersi /b.
/p pNon ci basta un video che «viene bene».
Ci serve chi sa dire perché quel taglio, in quel punto, tiene lo spettatore fino alla call to action.
/p pEntrerai gradualmente nel Team Produzione e lavorerai sui progetti dei nostri clientie su alcune produzioni interne.
/p ul liLettura dello script e del concept insieme a strategist e project manager /li liStoryboard e animatic prima della produzione /li liMontaggio, motion graphics e animazione 2D /li liComposizione e integrazione di elementi 3D /li liColor, sound design e sincronizzazione con il voiceover /li liAdattamento del video ai formati richiesti: web, social, LED wall, fiera /li liGestione delle revisioni con checkpoint strutturati /li liRispetto delle deadline concordate con il project manager /li liConfronto diretto con il cliente nelle fasi di review /li liProposta proattiva di soluzioni visive che migliorino il risultato /li /ul h3Cosa intendiamo per autonomia /h3 pAutonomia non significa lavorare da soli.
Significa essere progressivamente in grado di: /p ul liOrganizzare lavoro, priorità e scadenze /li liStimare realisticamente i tempi di un progetto /li liIndividuare i problemi di un progetto prima della consegna /li liProporre soluzioni visive, non solo segnalare limiti /li liComunicare tempestivamente eventuali difficoltà /li liPortare avanti i tuoi progetti senza supervisione continua /li liChiedere supporto quando realmente necessario /li /ul h3Competenze /h3 ul liEsperienza concreta e verificabile su progetti video consegnati a cliente /li liPadronanza di un software di montaggio (Premiere, DaVinci o equivalenti) /li liComprensione del ritmo narrativo e della costruzione di uno script /li liGestione dei formati e delle specifiche di delivery /li liOrganizzazione,



rispetto delle scadenze e gestione delle revisioni /li liCapacità di ricevere e integrare feedback strutturati /li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liAnimazione e rendering 3D (Blender, Cinema 4D, Maya) /li liContenuti anamorfici e proiezioni su LED wall /li liRiprese reali e direzione della fotografia /li liIllustrazione e character design /li liStrumenti AI applicati alla produzione video /li liEsperienza nel B2B industriale o manifatturiero /li liSound design avanzato e mix audio /li liNozioni di marketing e comunicazione /li /ul h3Chi probabilmente non cerchiamo /h3 pProbabilmente non siamo il contesto ideale se preferisci: /p ul liEseguire soltanto montaggi già decisi da altri /li liLavorare senza mai sapere a cosa serve il video /li liConsiderare le revisioni del cliente un fastidio invece che un dato /li liConsegnare in ritardo senza avvisare /li liCurare l'estetica ignorando l'obiettivo del progetto /li liLavorare esclusivamente da remoto /li liVivere il lavoro in presenza come un immediato obbligo /li liAvere un rapporto puramente "mi dai X, faccio X" /li /ul pCerchiamo responsabilità, autonomia e coinvolgimento, bnon disponibilità continuao cultura del sacrificio /b.
/p h3Il percorso /h3 pL'ingresso sarà graduale e la complessità dei progetti crescerà insieme al livello di autonomia.
Useremo tre checkpoint indicativi, breciproci /b: servono a noi per valutare il percorso a te per capire se VideoAnimate è il progetto professionale in cui vuoi crescere.
/p h3Affidabilità /h3 pmese 3 · b30% /b di autonomia /p pCosa dimostri /p ul liHai capito come nasce un nostro progetto, dallo script al delivery /li liConsegni con qualità costante e nei tempi concordati /li liLe revisioni che ti tornano indietro diminuiscono /li /ul pCosa ti diamo /p ul liOnboarding affiancato su progetti reali, non su esercizi /li liAccesso a template, preset,



libreria e brand book dei clienti /li liFeedback strutturati su ogni consegna /li /ul pLa domanda «Ci si può contare su una consegna a cliente?» /p pmese 6 · b65% /b di autonomia /p pCosa dimostri /p ul liPorti un progetto dallo script al delivery da solo /li liStimi i tempi e li rispetti /li liProponi soluzioni visive che il cliente approva /li /ul pCosa ti diamo /p ul liProgetti interi in autonomia e presenza diretta nelle review /li liVoce sulle scelte creative, non solo sull'esecuzione /li liTempo e budget per formazione e sperimentazione /li /ul pLa domanda «I progetti che ti diamo sono ancora stimolanti?» /p pmese 12 · b100% /b di autonomia /p pCosa dimostri /p ul liGestisci i progetti complessi: 3D, anamorfico, multi-formato /li liQuello che costruisci diventa standard riusabile dal team /li liQualcuno in agenzia impara da te /li /ul pCosa ti diamo /p ul liCrescita del volume di lavoro e del modello economico /li liUn percorso verso responsabile di linea: 2D, 3D o anamorfico /li liPartecipazione alla RS su nuove tecniche /li /ul pLa domanda «Dove vogliamo arrivare insieme nei prossimi dodici?» /p h3E se un checkpoint non va?
/h3 pLo diciamo.
È per questo che sono reciproci: se il percorso non funziona ce neaccorgiamo al terzo mese, non al ventiquattresimo.
Nessuno resta dentro un progettoche non sta funzionando facendo finta di niente — né tu, né noi.
/p pDefinito per progetto /p pconcordato prima dell'inizio di ogni produzione /p pVaria in funzione di: /p ul liDurata e complessità del video /li liVolume di lavoro mensile concordato /li liLivello di autonomia e responsabilità /li /ul pIl volume di lavoro cresce insieme all'autonomia e alla qualità delle consegne.
bNe parliamo apertamente al primo colloquio /b, prima di qualsiasi prova.
/p h3Dove vogliamo arrivare /h3 pNon vogliamo costruire un reparto di esecutori intercambiabili.
Vogliamo un teamrelativamente piccolo di persone competenti, autonome e coinvolte.
/p pNel tempo il ruolo potrà evolvere verso: /p ul liResponsabile di una linea produttiva: 2D, 3D o anamorfico /li liCoordinamento di figure junior /li liPartecipazione a progetti interni e RS su nuove tecniche /li /ul pFino ad assumere responsabilità più ampie sugli standard e sulla qualitàdell'area bProduzione /b.
/p h3Candidati per questa posizione /h3 pBastano CV e showreel.
Se hai un video in cui una scelta di montaggio ha cambiato il risultato e sai spiegare perché, raccontacelo: è la parte che guardiamo per prima.
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📌 Video Editor & Motion Designer (Verona)
🏢 VideoAnimate
📍 Verona