Per importante realtà internazionale leader nel settore Home Improvement, Casa e Fai da Te, ricerchiamo un/unaResponsabile Reparto Retailda inserire all'interno del punto vendita diMuggia (TS).
La risorsa entrerà a far parte del team manageriale del negozio, assumendo la responsabilità di uno o più reparti e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali, allo sviluppo delle persone e alla soddisfazione dei clienti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali del reparto assegnato.
Analizzare KPI e performance di vendita, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
Pianificare attività commerciali, promozionali e di gestione dello stock.
Assicurare elevati standard di servizio e customer experience.
Coordinare, motivare e sviluppare il team di collaboratori.
Organizzare le attività operative quotidiane garantendo efficienza e presidio del reparto.
Collaborare con la Direzione del punto vendita per il miglioramento continuo delle performance.
Esperienza nella gestione di team e risorse, preferibilmente in contesti Retail o GDO.
Buona capacità di lettura dei dati commerciali e monitoraggio KPI.
Forte orientamento al risultato.
Leadership, capacità organizzative e problem solving.
Attitudine operativa e presenza costante sul campo.
Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato.
RAL compresa tra****** € e ****** €, commisurata all'esperienza.
14 mensilità.
Sistema premiante legato a obiettivi individuali e risultati del punto vendita.
Percorso di onboarding e formazione continua.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Welfare.
Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo internazionale.
Sede di lavoro: Muggia (TS)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti del'art.46 del D.P.R. ********
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.