Job DescriptionHunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare e dell'ingredientistica, un/una Sales Manager – Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale, con l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabiledellosviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui R&D;, Produzione, Qualità, Logistica, Acquisti e Amministrazione, al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse.Principali responsabilitàSviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti.Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canali commerciali.Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti.Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità.
Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali, contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità.




Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.Coordinarsi con R&D;, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità, tempistiche e continuità del servizio.Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.Requisiti3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.Provenienza dal settore alimentare; Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affiniInglese fluente, scritto e parlato.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali,Patente B.Competenze e caratteristiche personaliCompletano il profilo:forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità; ottime capacità relazionali e negoziali; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte; capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali; dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annuiRequirements3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
Provenienza dal settore alimentare; Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini Inglese fluente, scritto e parlato.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, Patente B. Competenze e caratteristiche personali Completano il profilo: robusto orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità; ottime capacità relazionali e negoziali; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte; capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali; dinamismo, resilienza ecapacità di gestire un ruolo fortemente operativo.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui

📌 Ess Sales Manager (Rovigo)
🏢 Antaisolar
📍 Rovigo