Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa.
È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di ***** dipendenti, e sta ricercando un/una:| VICE STORE MANAGER | ****** |La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati.
Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce.
La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.Principali Valori Aziendali:QualitàAttenzione al clienteInnovazionePrincipali Responsabilità:Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.Monitoraggio delle vendite:
analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.Competenze Tecniche (Hard Skills):Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore foodCapacità di utilizzo della cassaCapacità di utilizzo dei principali software informaticiPregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di repartoAbilità Personali (Soft Skills):Puntualità, educazione e ottimo standingAttitudine alle venditeOttime capacità comunicative e dialettichePropensione al contatto con il pubblicoCapacità di lavorare in teamCondizioni di contratto:Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA)Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turnazioni da distribuire dal lunedì alla domenicaTipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.