Fondazione Renato Piatti () è attiva su tutto il territorio lombardo e ha la missione di far sì che le persone con disabilità, autismo e disturbi del neurosviluppo e le loro famiglie possano godere della miglior Qualità di Vita possibile.Per la sede legale sita in via Crispi 4 a Varese si ricerca un/a Responsabile Amministrativo.1.
MISSION DEL RUOLOIl Responsabile Amministrativo assicura la definizione, il coordinamento e il presidio dei processi amministrativo-contabili e fiscali della Fondazione.
Garantisce la compliance normativa, la solidità del bilancio e guida l'evoluzione digitale dell'area, ottimizzando l'integrazione dei dati tra l'amministrazione e le Unità Operative (UdO).2.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀA.
Contabilità Ordinaria, Fiscale e Bilancio· Coordinamento Contabile: Supervisiona le attività di prima nota, contabilità clienti/fornitori e cespiti.
· Gestione Cicli: Presidia il ciclo attivo e passivo, assicurando la corretta contabilizzazione di fatture, incassi e pagamenti ai fornitori.
· Bilancio Consuntivo: Predispone il bilancio d'esercizio e gli allegati di legge nel rispetto delle normative civilistiche e dei principi contabili per gli enti del Terzo Settore.
· Compliance Fiscale: Garantisce la corretta tenuta dei libri obbligatori e cura la predisposizione e trasmissione delle dichiarazioni fiscali.
· Audit e Revisione: Collabora con l'organo di revisione e il Collegio Sindacale fornendo la documentazione necessaria per le attività di verifica.
· Adempimenti Fiscali: Gestisce gli adempimenti fiscali curandone la correttezza e la puntuale redazione e trasmissione delle documentazioni.
B. Contabilità Analitica e Controllo di Gestione· Architettura del Piano dei Conti: Definisce e aggiorna i centri di costo (CdC) e di ricavo per garantire la corretta imputazione tra costi diretti e indiretti.
· Analisi della Marginalità: In collaborazione con il CFO, monitora il break-even point delle singole unità d'offerta, analizzando gli scostamenti tra budget e consuntivo.
· Pianificazione: Collabora con il CFO alla stesura del budget annuale,



del piano investimenti e del piano finanziario pluriennale.
· Reporting Direzionale: In collaborazione con il CFO predispone rendiconti economici e patrimoniali periodici per la Direzione, evidenziando le cause degli scostamenti e supportando le UdO nel rispetto delle norme amministrative interne.
C. Tesoreria e Rapporti Bancari· Gestione della Liquidità (Cash-Flow): Monitora i saldi bancari e pianifica i flussi di cassa per garantire la copertura delle scadenze (stipendi, fornitori, imposte).
Autorizza i pagamenti come da procura.
· Riconciliazione Bancaria e Postale: Supervisionando l'operato del team, assicura la quadratura sistematica tra estratti conto e contabilità generale, risolvendo partite sospese e garantendo la corretta associazione degli incassi (rette, contributi, donazioni).
· Predisposizione rendiconto finanziario e le proiezioni di cassa a breve e medio termine in collaborazione con il CFO, segnalando tempestivamente al CFO/DG eventuali fabbisogni finanziari o eccedenze di liquidità.
· Relazioni con gli Istituti di Credito: Gestisce i rapporti con le banche per l'operatività (Remote Banking) e per l'attivazione di linee di credito o anticipazioni su contratti ATS e bandi.
· Controllo Crediti: Supervisionando l'operato del team, monitora l'anzianità dei crediti verso enti e privati, coordinando le azioni di sollecito e recupero.
D. Rapporti con Enti Finanziatori e Gestione Fondi· Budget Sanitario e Contrattualizzazione: allineandosi con il CFO, presidia il processo annuale con le ATS (Lombardia), monitorando il rispetto dei tetti di spesa e dei volumi di attività (RSD, CDD, CSS).
· Debiti Informativi: In collaborazione con la Direzione Qualità e Accreditamento,



coordina la trasmissione dei flussi dati obbligatori verso i portali regionali, garantendo la coerenza tra prestazioni erogate e dati amministrativi per evitare decurtazioni.
· Rendicontazione Bandi e Grant: Collabora con il Fundraising per la gestione economico-amministrativa dei progetti (es. Fondazioni, Ministero, Regione), assicurando la tracciabilità dei fondi e la conformità dei piani finanziari.
· Fondi Sociali: Gestisce le pratiche per il riconoscimento dei contributi legati al Fondo Sociale Regionale, voucher sociali e Legge ******** (Dopo di Noi).
E. Innovazione e Organizzazione· Automazione e Digitalizzazione: Analizza i processi per implementare soluzioni di automazione che riducano le attività manuali.
· Aggiornamento Procedure: Redige e aggiorna le procedure interne a seguito di evoluzioni normative o tecnologiche.
· Gestione Collaboratori: Coordina il team amministrativo, occupandosi della valutazione, della crescita professionale e della valorizzazione delle competenze.3.
REQUISITI E PROFILO ESPERIENZIALE· Background Qualificato: Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità amministrativa; è considerato un forte valore aggiunto il background maturato in Società di Consulenza (Revisione/Organizzazione/Studi commercialisti strutturati) o Studi Professionali strutturati.
· Competenze Tecniche: Solida conoscenza della normativa civilistica e fiscale e comprovata capacità di chiusura tecnica dei bilanci.
· Approccio: Capacità di trasformare i processi organizzativi tradizionali in modelli digitalizzati e automatizzati, agendo come punto di riferimento per l'innovazione dell'area.
4.COSA OFFRIAMOInquadramento: contratto a tempo indeterminato (Full-Time)Retribuzione: RAL € ****** più variabileSe interessate/i, inviare la propria candidatura a: autorizzando il trattamento dei dati personali e citando nell'oggetto della mail il seguente riferimento:Nome_Cognome_ResponsabileAmministrativoAi sensi del GDPR n.
********, si comunica che l'informativa sul trattamento dei dati personali per i collaboratori/candidati è disponibile al seguente link: /

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