HR Performance &, Organization Intern Sede di lavoro: Roma Contratto: Stage Curriculare/Extracurriculare Settore: Risorse Umane La risorsa Manpower, per notevole azienda cliente, ricerca un/una HR Performance &, Organization Intern da inserire all'interno del team HR Total Reward, Organization &, Performance.
Attraverso un percorso formativo dedicato, la risorsa avr l'opportunit di supportare i processi di Performance Management, Organizzazione Aziendale e Total Reward, collaborando sia con le strutture locali sia con le funzioni centrali.
Sar inoltre coinvolta nelle attivit di monitoraggio e reporting dei principali indicatori HR. Attivit principali La risorsa, affiancata da professionisti senior del team HR, si occuper di: Supportare la predisposizione e la gestione della documentazione e delle comunicazioni relative ai processi HR. Collaborare alle attivit di archiviazione e aggiornamento delle Job Description aziendali.
Supportare la manutenzione e l'aggiornamento degli organigrammi aziendali.
Affiancare il team nella gestione del programma di Flexible Benefits, contribuendo alle attivit di apertura, monitoraggio e chiusura del piano.
Partecipare alle attivit legate al processo di Performance Management, monitorando l'avanzamento delle diverse fasi e garantendo il rispetto delle tempistiche previste.
Supportare la raccolta,
l'analisi e la predisposizione della reportistica relativa ai KPI HR. Realizzare presentazioni professionali ed efficaci tramite PowerPoint, nel rispetto delle linee guida aziendali.
Collaborare all'aggiornamento e alla redazione di procedure e documentazione interna.
Requisiti Laurea o percorso universitario in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Interesse per i processi HR, l'organizzazione aziendale e il Performance Management.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buone capacit analitiche e organizzative.
Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze.
Attitudine al lavoro di squadra e ottime capacit relazionali.
Proattivit e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offre l'azienda Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato.
Percorso di formazione e sviluppo professionale all'interno dell'area HR. Possibilit di acquisire competenze trasversali sui processi di Organization, Total Reward e Performance Management.
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti del settore.
Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici e ad elevato valore aggiunto.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.