Markas ist ein Familienunternehmen mit mehr als ****** Mitarbeitern, das seit über 40 Jahren Dienstleistungen im Bereich der Reinigung, Gastronomie, Facility und Housekeeping anbietet und dabei Menschen, Qualität und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
Talent Acquisition & HR Projects Specialist Stellenbeschreibung Wir suchen einen/eine HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare für unsere Human Resources Abteilung.
In dieser Position sind Sie zuständig für: den gesamten Prozess der Personalsuche und -auswahl zu verwalten, mit besonderem Fokus auf die Positionen im operativen Bereich; Stellenanzeigen über die wichtigsten Rekrutierungskanäle veröffentlichen; Durchführung von CV-Screening-Aktivitäten, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen; Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Schulen, Bildungseinrichtungen und anderen Partnern bei der Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung; Förderung und Verwaltung von Wohlstandsinitiativen, die zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen; die Nutzung der Leistungen zu überwachen und Rückmeldungen für die Entwicklung neuer Initiativen zu sammeln; Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten im Zusammenhang mit Employer Branding, Attraktivität und Retention.
Unsere Erwartungen Nach wem suchen wir Abschluss in Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fächern; Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl und/oder im HR-Bereich; Interesse an Themen im Zusammenhang mit dem Unternehmenswohl und dem organisatorischen Wohlbefinden; Neugier auf die Trends des Arbeitsmarktes, des Employer Branding und der digitalen HR-Tools; Gute soziale Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsorganisation; ausgezeichnete Kenntnisse der italienischen Sprache und gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot Arbeitsort: Bozen (BZ) Vertrag: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und Lavoro da remoto.
Bruttogehalt: *************** € Was wir anbieten: Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung; Weiterbildung; Englisch- und Deutschkurse; Portal für Konventionen und Rabatte; 24/7 Fitnessstudio; die Möglichkeit, aktiv an Talent Acquisition, Welfare und Employer Branding-Projekten mitzuwirken.
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Im Sinne des Gesetzes Nr. ****** richtet sich das Angebot an Bewerber beiderlei Geschlechts.
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