Richerchiamo 3 figure da inserire nel organico aziendale Responsabilità principali: Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.) Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa Requisiti: Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Eccellenti doti comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR Offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Possibilità di crescita professionale e di carriera Retribuzione competitiva e benefit aziendali Formazione continua e aggiornamento competente
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.