Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà di grandi dimensioni operante nel settore gomma-plastica e in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca un Export Area Manager con conoscenza del mercato estero.
Luogo di lavoro: Lunano (PU)
Si offre: Inserimento diretto in azienda con finalità di stabilizzazione contrattuale; retribuzione composta da una parte fissa e un sistema premiante basato sul raggiungimento degli obiettivi. Ral indicativa 3 €. Il ruolo prevede un impegno di circa il 70% in trasferte e visite presso clienti esteri e il restante 30% in attività d'ufficio in sede. Non è previsto lavoro da remoto.
Orario di lavoro: Full time, con trasferte.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Export Area Manager,
sarai responsabile dello sviluppo commerciale e del consolidamento del portafoglio clienti nei mercati di tua competenza. Le tue principali responsabilità includeranno:
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- Gestire e sviluppare le relazioni con clienti esistenti e potenziali sul territorio nazionale ed internazionale.
- Identificare nuove opportunità di business e definire le strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali.
- Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti esteri, partecipando a fiere di settore e eventi internazionali.
- Monitorare l'andamento del mercato, analizzare la concorrenza e proporre azioni mirate.
- Gestire la contrattualistica e negoziare le condizioni commerciali.
- Collaborare con le funzioni interne (produzione, logistica) per garantire l'efficienza del servizio al cliente.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
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- Comprovata esperienza nel ruolo di Export Area Manager, preferibilmente nel settore gomma-plastica o settori affini.
- Ottima conoscenza della lingua ing
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.