Axcent Company è un gruppo di società di System Integration, fondato nel 2008 e presente in Italia, con uffici a Milano e a Napoli. La società fornisce servizi in ambito Engineering, Information Technology, Capital Markets e Treasury Management. Siamo coinvolti in grandi progetti, preparati e reattivi ad ogni esigenza, le nostre competenze e la nostra formazione competente rendono possibile assistere al meglio il business di chi ci sceglie. Puoi trovare ulteriori dettagli sul nostro sito web axcentcompany.it
Posizione
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front-End Angular da inserire in progetti di sviluppo e manutenzione di applicazioni web. La risorsa ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, possiede una buona conoscenza delle principali tecnologie Front-End e ha una forte attenzione alla qualità, all'usabilità e all'esperienza utente.
Responsabilità principali
- sviluppo e manutenzione di applicazioni web utilizzando Angular
- progettazione e realizzazione di interfacce web usabili e responsive
- implementazione di componenti e funzionalità Front-End
- integrazione con servizi e API attraverso tecnologie AJAX/REST
- collaborazione con il team di sviluppo per l'analisi dei requisiti e la definizione delle soluzioni tecniche
- attività di debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle applicazioni
- partecipazione alle attività di test e rilascio delle soluzioni
Requisiti tecnici richiesti
- Almeno 2 anni di esperienza professionale nel ruolo di Front-End Developer
- Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Comprovata esperienza nello sviluppo con Angular
- Familiarità con lo sviluppo e l'integrazione tramite API REST
- Ottima conoscenza di JavaScript, HTML5 e CSS3
- Buona conoscenza di jQuery e AJAX
- Conoscenza di Bootstrap e dei principi di responsive web design
- Conoscenza dei principali principi di usabilità e User Experience (UX)
- Capacità di progettare e sviluppare in autonomia interfacce web funzionali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.