Cerchi un ruolo operativo e agile in produzione? Ti piacerebbe lavorare su impianti industriali, monitorando il processo e intervenendo per garantire efficienza, qualit e sicurezza? Potremmo avere l’opportunit giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, cerchiamo: ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO/ MONTAGGIO MECCANICO La risorsa si dovr occupare di fare l’assemblaggio con strumenti da banco e il controllo qualit a fine prodotto.
Requisiti richiesti:
- esperienza in ambito metalmeccanico o in produzione
- conoscenza della lingua italiana
- buona manualit
- affidabilit Luogo di lavoro: SAN MARTINO BUON ALBERGO (VR) Orario lavorativo: In giornata dal lunedì al venerdì (7.30-12.00 e 12.30-16.00) CCNL applicato: Metalmeccanica PMI Livello di inquadramento: livello 2-4 in base alla seniority Tipologia di contratto:
Contratto in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi iniziale Retribuzione: Range di RAL € 1800
- € 2100 Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit .
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parit di trattamento. xuwxies
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