Il processo di selezione sarà interamente gestito TXT Group.
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TXT E-TECH, società del Gruppo TXT, ricerca una figura di DevOps Engineer come anello di congiunzione tra i team di sviluppo e la delivery. Il candidato, in accordo con il Technical Leader e i referenti delle linee di lavoro, definirà e implementerà flussi e best-practices di software configuration management, release management, continuous integration e deployment del software e release management. Principali attività:
- Sviluppo e gestione piattaforma DevOps;
- Sviluppo di tool e/o applicativi a supporto del processo;
- Migrazione codebase legacy;
- Controllo configurazione, gestione build automatiche e pipeline di build;
- Creazione release notes e documenti di controllo versione software.
Competenze tecniche richieste:
- Familiarità con piattaforme DevOps (Azure, AWS o altri);
- Esperienza nell’implementazione di pipeline di CI/CD:
- Esperienza con linguaggi di scripting (Bash, python) e markup (XML, YAML, JSON);
- Conoscenza di Git,
sistemi di containerization e container orchestration, artifact repository (Artifactory) e package managers (conan, NuGet, npm o altri);
Diploma di scuola secondaria, terziaria professionalizzante o laurea in discipline STEM. Competenze tecniche opzionali:
- Familiarità con i principali processi di sviluppo software e processi di ciclo di vita software;
- Conoscenza e/o esperienza con un linguaggio di programmazione (C++, C#, Javascript o Python preferiti);
- Familiarità con sistemi Windows e Unix.
- Familiarità con soluzioni di monitoraggio infrastrutturale, applicativo ed APM;
- Principi di cybersecurity e principali categorie di prodotti;
Il candidato ideale per questa posizione ha una buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), è motivato e intraprendente. Completano il profilo buone capacità di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, intraprendenza, attitudine alla risoluzione dei problemi e capcità di analisi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.