Hai mosso i primi passi nel recruiting? O vieni dalla vendita consulenziale e il mondo HR è quello in cui vuoi crescere? in Etjca Group il Candidate Specialist è il ruolo da cui si comincia: all’interno della Specializzazione Permanent, con un percorso di crescita definito.
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Il ruolo è pensato per chi è all'inizio del percorso e desidera specializzarsi nel sourcing e nella gestione del processo di selezione: il primo livello di un Career Path che, con formazione strutturata e affiancamento, porta al ruolo di Permanent Consultant.
Attività principali – Gestire le attività di sourcing e lo screening qualitativo dei candidati sui principali canali di recruiting; – Presidiare le fasi iniziali del funnel di selezione, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche; – Aggiornare in modo tempestivo i sistemi gestionali (ATS/CRM/BI),
curando la qualità dei dati; – Costruire e alimentare pool di candidati qualificati; – Supportare i Consultant nella definizione e gestione delle shortlist; – Muovere i primi passi nella relazione con le aziende clienti, con proposte attive e mirate dei candidati più interessanti, in affiancamento ai Consultant.
È il ruolo giusto se – Sei interessato/a a sviluppare competenze tecniche nel recruiting e nel sourcing; – Ti incuriosisce anche il lato cliente del mestiere: imparare, gradualmente, a presentare i candidati giusti alle aziende giuste; – Vieni dalla vendita consulenziale e l'ambito HR ti attrae: ascolto, relazione e comprensione delle esigenze sono già il cuore di questo mestiere; – Ti piace lavorare per obiettivi, in team con figure senior su progetti strutturati.
Requisiti – Esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o in ruoli di relazione con candidato e cliente; – Conoscenza base dei processi di selezione e degli strumenti di ricerca candidati, con buona dimestichezza con ATS/CRM
📌 | Candidate Specialist | 368 | (San Giacomo)
🏢 Etjca Group
📍 San Giacomo
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