Il nostro cliente è una notevole realtà italiana attiva nel settore utilities , caratterizzata da una presenza capillare sul territorio e da un'organizzazione complessa e strutturata.
Per il potenziamento della Direzione Human Resources, Organization & People Development , siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner – Operations, Multisite & Employee Relations , una figura HR con esperienza maturata in contesti operativi complessi e caratterizzati da una popolazione distribuita su più sedi.
La persona avrà il compito di presidiare le tematiche HR delle Operations , diventando un punto di riferimento concreto per i responsabili e per le persone che lavorano nei diversi impianti.
Il ruolo combina quindi visione HR, gestione del personale e presenza sul campo : accanto al lavoro presso la sede di Milano, sarà necessario spostarsi regolarmente presso i diversi siti operativi, comprendere le esigenze, supportare i responsabili nella gestione delle persone e intervenire sulle principali problematiche organizzative e individuali.
Il Ruolo In qualità di HRBP,



sarai il punto di riferimento HR per le strutture Operations e lavorerai a stretto contatto con i relativi responsabili, supportandoli nella gestione quotidiana delle persone e nell'implementazione delle politiche e dei processi HR di Gruppo.
Presidiare le attività HR delle Operations , diventando un punto di riferimento per i responsabili e per la popolazione dei diversi siti assegnati.
Gestire le principali tematiche relative al personale , supportando i manager nella gestione quotidiana delle persone, nell'organizzazione del lavoro e nella risoluzione delle problematiche individuali e collettive.
Supportare i manager nella gestione di situazioni individuali e organizzative complesse , comprese problematiche disciplinari, conflitti, performance, assenteismo e criticità nelle relazioni tra le persone.
Presidiare, in collaborazione con le strutture HR competenti, le tematiche di Employee Relations , incluse le r

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