Per una realtà software italiana con oltre 30 anni di storia, siamo alla ricerca di un/una Java Developer Junior da inserire all’interno del team di sviluppo presso la sede di Castelfranco Veneto (TV).
L’azienda progetta e sviluppa soluzioni software gestionali e applicazioni business custom a supporto dei processi aziendali, con particolare focus sugli ambiti Operations, Logistica, Magazzino e WMS.
Posizione
La risorsa entrerà a far parte di un team di sviluppo strutturato e collaborativo, con la possibilità di essere coinvolta nell'intero ciclo di vita del software, dall'analisi dei requisiti fino allo sviluppo, testing e rilascio.
L'obiettivo è offrire un percorso che permetta anche a una figura junior di acquisire progressivamente autonomia e competenze, lavorando su progetti differenti e confrontandosi con un ambiente tecnologicamente stimolante.
Attività
- Sviluppare e mantenere applicazioni e soluzioni software in Java.
- Partecipare all’analisi tecnica e alla definizione delle soluzioni applicative.
- Collaborare alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità.
- Realizzare e integrare API REST e SOAP.
- Collaborare alle attività di testing, rilascio e manutenzione delle applicazioni.
- Esperienza, anche breve, nello sviluppo software in Java.
- Conoscenza di Spring Boot.
- Conoscenza di database relazionali.
- Conoscenza di Git/GitHub.
- Costituisce un plus la conoscenza di Docker e Kubernetes.
- Interesse verso le architetture a microservizi.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Curiosità e interesse verso l’apprendimento di nuove tecnologie.
Cosa offre l'azienda
- RAL fino a €30.000–35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
- Welfare e iniziative dedicate al work-life balance.
- Ambiente cooperativo, orizzontale e con basso turnover.
- Possibilità di lavorare su progetti differenti, evitando una specializzazione rigida su un singolo prodotto o cliente.
- Possibilità di seg
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.