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Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Junior Project Engineer – Automotive
La figura supporterà le attività di Project Management all’interno del Composites Centre, contribuendo al monitoraggio delle performance di progetto (costi, tempi, rischi) e supportando i processi decisionali attraverso analisi dati e reportistica strutturata.
Principali responsabilità
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- Supporto al monitoraggio budget e controllo costi sui progetti automotive
- Monitoraggio delle tempistiche e delle milestone di progetto, con analisi degli scostamenti
- Analisi delle performance di progetto (costi, timing, rischi) e predisposizione di report e dashboard
- Supporto alle attività di project steering, collaborando con team interfunzionali e stakeholder
- Contributo all’identificazione dei rischi e al monitoraggio delle azioni correttive
- Supporto nel garantire l’allineamento ai requisiti cliente e agli standard qualitativi interni
Requisiti
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- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale) o Economia/Business Administration
- Conoscenza base delle metodologie di Project Management (Waterfall/Agile)
- Costituisce titolo preferenziale una conoscenza dei processi automotive (R&D;, produzione, supply chain)
- Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI di progetto
- Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule, analisi dati)
- Buona conoscenza di PowerPoint
- Familiarità con strumenti di pianificazione (MS Project o simili)
- Costituisce un plus la conoscenza di strumenti di data visualization (es. Power BI)
- Buona conoscenza della lingua inglese (tedesco come plus)
Competenze trasversali
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- Spiccata attitudine analitica e problem solving
- Precisione e approccio strutturato
- Proattività e orientamento al risultato
- Buone capacità organizzative e gestione delle scadenze
- Attitudine al lavoro in te
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.