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Il ruolo prevede gestione dell’intero ciclo payroll, verifica presenze e cedolini mensili, controllo ferie e malattie, adempimenti contributivi e fiscali, nonché supporto amministrativo HR.
Si richiede diploma o laurea in ambito economico/giuridico/amministrativo o risorse umane e almeno xysqume 3–4 anni di esperienza in payroll o amministrazione del personale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.