h3Cerchiamo un analista funzionale per inserimento immediato nel nostro team. /h3 pL’Analista Funzionale ha la missione di analizzare, progettare e tradurre esigenze di business in soluzioni funzionali per progetti di trasformazione digitale in ambito HR, garantendo qualità, precisione e aderenza alle tempistiche di progetto, sviluppando nel tempo una expertise di dominio per offrire consulenza di processo ai clienti. /p h3Responsabilità principali /h3 h3Analisi e progettazione funzionale (70%) /h3 ul liRaccogliere e analizzare i requisiti di business attraverso workshop con stakeholder e utenti finali /li liRedigere documentazione funzionale dettagliata (specifiche, user stories, flow chart, mock-up) /li liTradurre requisiti di business in specifiche funzionali per il team di sviluppo /li liCollaborare con sviluppatori e technical analyst per garantire la corretta implementazione /li liCondurre attività di testing funzionale e UAT support /li liUtilizzare strumenti AI per ottimizzare l'analisi e la produzione documentale /li /ul h3Supporto alla pianificazione progetti (10%) /h3 ul liContribuire alla definizione di scope, effort e timeline di progetto /li liCollaborare con il project manager nella pianificazione delle attività /li liSupportare il monitoraggio dell'avanzamento e la gestione delle priorità /li liIdentificare rischi e dipendenze funzionali nella fase di pianificazione /li liPartecipare a incontri con prospect per comprendere esigenze e contesto /li liSupportare la preparazione di demo funzionali /li liContribuire alla definizione di effort e timeline di progetto /li /ul h3Continuous improvement e sviluppo expertise (10%) /h3 ul liApprofondire la conoscenza dei processi HR e delle best practice di settore /li liSviluppare competenze di dominio per diventare consulente di processo /li liProporre soluzioni innovative basate su best practice di mercato /li liSperimentare e integrare nuove tecnologie AI nel workflow di lavoro /li /ul h3Esperienza /h3 ul li2-4 anni di esperienza in ruoli di analisi funzionale, business analysis o consulenza /li libPreferibile /b : esperienza in società di consulenza strutturate (Big4, boutique specializzate) per metodo, rigore e gestione delle priorità /li liEsposizione a progetti di sviluppo software o implementazione di sistemi gestionali /li liMetodologie di raccolta requisiti e documentazione funzionale /li liCapacità di utilizzo di tool per la modellazione (es. draw.io)



/li liBuona conoscenza di Excel/Google Sheets per analisi dati /li libDimestichezza con strumenti AI generativi /b (ChatGPT, Claude, Mistral, ecc.) per attività di analisi, sintesi e produzione documentale /li liConoscenza dei principali processi HR (recruitment, onboarding, performance, compensation, learning) /li liEsperienza in progetti software in ambito HR/People Management /li liFamiliarità con metodologie Agile/Scrum /li libEccellenti capacità analitiche e logico-deduttive /b : capacità di scomporre problemi complessi e individuare pattern /li libAttenzione maniacale al dettaglio /b : precisione nella documentazione e nella verifica /li libForte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi /b : determinazione nel portare a termine le attività rispettando qualità, tempi e aspettative del cliente /li libFlessibilità cognitiva /b : capacità di adattarsi a contesti diversi e cambi di priorità /li libForte predisposizione al cambiamento /b : apertura mentale verso le trasformazioni tecnologiche, in particolare l'evoluzione dell'AI e il suo impatto sul lavoro /li libCuriosità intellettuale e passione per l'apprendimento /b : voglia di diventare esperto del dominio HR e di esplorare nuove tecnologie /li libOttime capacità comunicative /b : saper tradurre concetti tecnici per audience non tecniche e dialogare efficacemente con i clienti /li libGrowth mindset /b : visione del cambiamento come opportunità di crescita professionale /li /ul h3Formazione /h3 ul libPreferibile /b : Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, scientifiche o umanistiche con forte componente analitica /li /ul h3Cosa riceverai /h3 ul libPiano di crescita strutturato /b : da Functional Analyst a esperto di dominio e consulente di processo in 2-4 anni /li libPercorso di specializzazione HR /b : formazione continua su processi HR, best practice internazionali /li libAmbiente innovativo /b : contesto che abbraccia l'innovazione tecnologica e l'AI come leva di efficienza e qualità /li libEsposizione a progetti diversificati /b : varietà di clienti,



settori e sfide per accelerare l'apprendimento /li libMentorship /b : affiancamento con senior per sviluppo competenze funzionali e di dominio /li libAmbiente meritocratico /b : crescita legata a performance e sviluppo competenze /li libRange retributivo /b : 28.000 - 35.000€ RAL + vantaggi (buoni pasto, welfare) /li /ul h3Percorso di crescita /h3 ul liFocus su analisi funzionale e documentazione /li liApprendimento processi HR e dinamiche di progetto /li liPadronanza degli strumenti e metodologie interne /li liAffiancamento in attività pre-sales /li liAutonomia completa nella gestione dell'analisi /li liConsulenza di processo ai clienti /li liResponsabilità nella definizione di soluzioni /li liRuolo attivo nell'innovazione metodologica /li liAttività di pre-sales e stesura offerte (se interesse e capacità dimostrate) /li /ul h3Il candidato ideale /h3 pCerchiamo una persona che: /p ul liAmi la precisione e il dettaglio, ma sappia mantenere una visione d'insieme /li liSia appassionata di problem solving e di "capire come funzionano le cose" /li liAbbia una forte determinazione nel raggiungere gli obiettivi, bilanciando qualità ed efficienza /li liVeda l'AI non come minaccia ma come alleato per lavorare meglio /li liSia curiosa di imparare un nuovo dominio (HR) e diventarne esperta /li liAbbia metodo rigoroso ma sia flessibile nell'applicarlo /li liVoglia crescere in un ambiente che cambia e si evolve costantemente /li /ul h3Modalità di lavoro: ibrida oppure in presenza /h3 pLa selezione è aperta a candidati operativi in modalità ibrida oppure in presenzapresso la sede di Mirano (VE) /p pSaranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato. /p pL’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). /p h3Chi è Alloy /h3 pAlloy si occupa della progettazione e dello sviluppo di piattaforme digitali dedicate alla crescita delle risorse umane. A fianco di importanti aziende realizziamo progetti software di Learning Management System, Performance Management, Employer Branding, Employer Benefit, Onboarding e molto altro. Alloy è anche proprietaria della piattaforma SaaS Flumind.br/L’azienda è in costante crescita, grazie all’impegno e alle energie dei propri collaboratori che lavorano realmente in team e per obiettivi. /p pLettera di presentazione * /p pDichiaro di aver preso visione della Privacy Policy * /p pVia Stazione 80P, 30035br/Ballò di Mirano (VE) /p #J-18808-Ljbffr

📌 Analista Funzionale (Mirano)
🏢 Alloy
📍 Mirano