h3Profilo /h3pPer un’importante azienda metalmeccanica situata nella zona di Piacenza, con un organico di circa 200 dipendenti, ricerchiamo un/una HR Manager con comprovata esperienza nel ruolo. /ppLa figura selezionata collaborerà a stretto contatto con la proprietà e con i responsabili delle diverse aree aziendali. /ppIl/la professionista avrà il compito di supportare l’azienda nella definizione e nell’implementazione di politiche HR efficaci, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici industria e delle normative vigenti. /ph3Responsabilità /h3ulliSupportare in modo continuativo i responsabili delle diverse aree aziendali nella gestione delle risorse umane, garantendo coerenza con le politiche interne e il quadro normativo vigente. /liliFornire consulenza e supporto su reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance, assicurando processi strutturati e documentati. /liliCollaborare con la proprietà nella definizione, revisione e implementazione di politiche e procedure HR coerenti con gli obiettivi strategici e organizzativi dell’azienda. /liliGestire e supportare le relazioni industriali e la gestione dei conflitti, promuovendo un clima di lavoro costruttivo e il rispetto degli accordi contrattuali. /liliMonitorare, raccogliere e analizzare i dati HR, individuando trend significativi e proponendo soluzioni correttive o migliorative basate su evidenze oggettive. /liliSupportare la gestione dei processi di cambiamento organizzativo,



accompagnando le funzioni aziendali nelle fasi di transizione e comunicazione interna strutturata. /li /ulh3Skill e Professionalità /h3ulliEsperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico con contesti strutturati e organizzati. /liliLaurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con solida preparazione teorica in ambito risorse umane e organizzazione del lavoro. /liliCapacità di lavorare in autonomia nella gestione di progetti HR complessi, coordinando interlocutori interni e rispettando tempi e obiettivi concordati. /liliOttime competenze comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi in modo efficace con proprietà, management, responsabili di funzione e personale operativo. /liliElevato orientamento al risultato e al problem solving, unito ad adattabilità, proattività e attenzione costante alla coerenza dei processi HR con gli obiettivi aziendali. /li /ulh3Informazioni retributive /h3pRetribuzione annua lorda compresa indicativamente tra euro 45.000 e 55.000, definita in base all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate /ppCCNL: Metalmeccanici industria /ppLivello: B2 o B3 Qualifica: Impiegato /ppAccesso al sistema di welfare aziendale previsto dal contratto collettivo di riferimento, applicato secondo le modalità stabilite dalle normative vigenti /ppOrario di lavoro tempo pieno /ph3Benefit /h3pMensa interna /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Piacenza)
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Piacenza