pVuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? /ppSiamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. /ppCi impegniamo a creare un contesto sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. /ppSiamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. /pp4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. /ppPresso la funzione Legale e Societario, supporterai il team nella progettazione, nello sviluppo, nell’implementazione, nell’evoluzione e nella gestione dei prodotti e dei servizi della Società, alla luce del diritto delle nuove tecnologie, del GDPR (protezione dei dati personali), della cyber security e della normativa relativa all’intelligenza artificiale. /ppIn particolare, sarai coinvolto nelle seguenti attività: /pulliDefinire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l’adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio; /liliAnalizzare la strategia di conformità dell’IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet); /liliImpostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l’implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica; /liliLaurea in Giurisprudenza /liliSi richiede un’esperienza di almeno tre anni nel ruolo maturata in Direzioni Legali, studi professionali o società di consulenza operanti nell’ambito Legal Tech, Privacy o Digital Compliance. /li /ulpSi richiede una buona conoscenza in materia di: /pulliNormativa in materia di protezione dei dati personali; /liliNormativa AI, europea e nazionale; /liliProprietà intellettuale in ambito sviluppo software e open source; /li /ulpSi richiede, inoltre,



familiarità con l’Architettura IT, i sistemi di sicurezza dei dati, il Cloud computing e la gestione dei rischi digitali (acquisita, ad esempio, attraverso il dialogo e la collaborazione con strutture tecniche competenti). /ppL’abilitazione alla professione forense e la conoscenza della lingua inglese completano il profilo. /ppCostituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti: /pulliConoscenza di piattaforme di Contract Lifecycle Management; /liliConoscenza del sistema gestionale SAP; /liliConoscenza di gestionali legali e di strumenti di automazione contrattuale. /liliCapacità di gestire efficacemente il cambiamento /liliForte orientamento all'innovazione /liliSpiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team /liliCapacità di tradurre il linguaggio tecnico per i non esperti /liliOttime doti comunicative /liliOttima capacità di pianificazione e organizzazione /li /ulpLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /ppTempo indeterminato full time. /ppInquadramento previsto: non inferiore al livello “bA /b” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. /ppRAL non inferiore a b€ 35.051,27 /b. /ppL’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS. /pulliBuoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00) /liliAssicurazione sanitaria /liliServizio navetta e ludoteca aziendale /liliConvenzioni aziendali /li /ulpNon sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. /ppIPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /ppIl processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.



/ppUna seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /ppLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /ppLa mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione. /ppLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /ppEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /ppLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /ppL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /ppLa società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /pulliMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /liliNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /li /ulpLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /ppbAi sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae. /b /ppbI dati personali saranno trattati dalla società ADECCO ITALIA S.p.A in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. /b /ppbL’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito /b bnella sezione Informativa sulla privacy dei dati dei candidati. /b /p #J-18808-Ljbffr

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