pPer supportare il nostro team Payroll, cerchiamo un HR Payroll Manager da inserire sulla nostra sede di Bologna (Zola Predosa). La risorsa opererà come individual contributor riportando direttamente all'Head of HR Payroll di Monaco. /ph3Principali Responsabilità: /h3ulliCurare il ciclo di elaborazione mensile dei cedolini in sinergia con il payroll provider esterni, garantendo la piena conformità alla normativa fiscale, contributiva e giuslavoristica vigente. /liliGestire tutte le relative attività amministrative e post-paga. /liliGestire in totale autonomia la produzione di reportistica, la redazione della documentazione aziendale e i flussi comunicativi con i fornitori esterni (es. payroll provider, consulenti del lavoro) ed enti pubblici (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). /liliMonitorare la corretta gestione dei dati anagrafici del personale e il tracciamento di assenze, ferie e permessi. /liliGestire le comunicazioni interne e fornire assistenza al personale per quesiti legati alla busta paga e all'amministrazione del lavoro. /liliCollaborare all'elaborazione dei processi di chiusura di fine anno e fornire il supporto necessario durante le attività di audit interno ed esterno. /liliElaborare analisi dei costi, statistiche e prospetti di sintesi a supporto delle decisioni strategiche del dipartimento. /liliPartecipare attivamente a progetti trasversali di miglioramento dei processi HR e dell'area amministrazione del personale. /li /ulh3Competenze Chiave: /h3ulliSolida conoscenza dell’intero processo di elaborazione paghe italiano, del contratto collettivo Terziario,



Distribuzione e Servizi (CCNL Commercio) e degli adempimenti normativi e fiscali di legge. /liliSignificativa esperienza maturata nella gestione paghe end-to-end maturata all’interno di uno studio qualificato o in ambito aziendale (elaborazione cedolini interna) /liliOttima padronanza dell'applicativo Zucchetti, del pacchetto MS Office (in particolare Excel) e della Suite Google /liliPrecisione, rigore analitico, affidabilità e flessibilità nell'organizzazione del lavoro quotidiano. /liliElevati standard di integrità, etica lavorativa e massima riservatezza nella gestione di dati sensibili. /liliForte orientamento all'operatività (hands-on attitude)e al problem solving. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) e della lingua italiana (C1), sia scritta che parlata. /liliAttitudine al lavoro in squadra, entusiasmo, spiccate doti relazionali e spirito d'iniziativa. /li /ulpBesides a competitive salary, we can offer you: /pulliUp to 35 days of holiday (including vacation and ROL), depending on the length of service, starting with 26 days /liliStaff discount of up to 40% /liliLanguage courses /liliIndividual support on mental health well-being (e.g.



compatibility between work and family life) /liliAccess to a corporate benefits platform with special offers and discounts /liliTicket restaurant /liliEmployee Share Purchase Plan /liliSocial Day /liliDiscounted membership for selected sports platforms gyms /liliStarting annual gross base salary: €45,000. /liliFinal compensation may vary based on relevant experience, qualifications and objective, gender-neutral criteria applied during the selection process. /liliCollective Bargaining Agreement: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio). /li /ulpLuxExperience is an equal opportunities employer, we encourage people with a diverse range of backgrounds to apply. We recognize and celebrate the benefits that diversity brings to our workplace, our business and our customers. We welcome and will consider all applications regardless of race and nationality, religion, color, sex, pregnancy or related medical conditions, parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any other legally protected characteristics. If you require any reasonable adjustments to complete your application, please do not hesitate to advise us accordingly. /ppExperience Level: Mid-Senior level /ppWorkplace Type: Hybrid /ppLuxExperience is the leading digital, multi-brand luxury group and the online shopping destination for luxury enthusiasts worldwide — home to Mytheresa, NET-A-PORTER, MR PORTER, and YOOX. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Payroll Manager (Bologna)
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