Profilo Per un’notevole azienda metalmeccanica situata nella zona di Piacenza, con un organico di circa 200 dipendenti, ricerchiamo un/una HR Manager con comprovata esperienza nel ruolo.
La figura selezionata collaborerà a stretto contatto con la proprietà e con i responsabili delle diverse aree aziendali.
Il/la professionista avrà il compito di supportare l’azienda nella definizione e nell’implementazione di politiche HR efficaci, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici industria e delle normative vigenti.
Responsabilità Supportare in modo continuativo i responsabili delle diverse aree aziendali nella gestione delle risorse umane, garantendo coerenza con le politiche interne e il quadro normativo vigente.
Fornire consulenza e supporto su reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance, assicurando processi strutturati e documentati.
Collaborare con la proprietà nella definizione, revisione e implementazione di politiche e procedure HR coerenti con gli obiettivi strategici e organizzativi dell’azienda.




Gestire e supportare le relazioni industriali e la gestione dei conflitti, promuovendo un clima di lavoro costruttivo e il rispetto degli accordi contrattuali.
Monitorare, raccogliere e analizzare i dati HR, individuando trend significativi e proponendo soluzioni correttive o migliorative basate su evidenze oggettive.
Supportare la gestione dei processi di cambiamento organizzativo, accompagnando le funzioni aziendali nelle fasi di transizione e comunicazione interna strutturata.
Skill e Professionalità Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico con contesti strutturati e organizzati.
Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con solida preparazione teorica in ambito risorse umane e organizzazione del lavoro.
Capacità di lavorare in autonomia nella gestione di progetti HR complessi, coordinando interlocutori interni e rispettando tempi e o

📌 HR Manager (Piacenza)
🏢 Altro
📍 Piacenza