Das HR-Team von Eurac Research begleitet die Organisation bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt zugleich deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei arbeiten wir in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsumfeld.
Aktuell führen wir ein neues Recruiting-Modell ein, das auf einer engen Zusammenarbeit zwischen HR und den verschiedenen Organisationseinheiten beruht. Gleichzeitig bauen wir die Angebote unseres Career Centers zur individuellen Karriereplanung und zur Entwicklung von Führungskompetenzen weiter aus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person mit fundierter Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung. Als Senior HR Specialist trägt sie zur Implementierung und operativen Umsetzung des neuen Recruiting-Modells sowie zur Weiterentwicklung der Angebote des Career Centers bei.
Die Position verbindet operative und projektbezogene Tätigkeiten in den Bereichen Recruiting, People Development, Career Counseling und interne Kommunikation.
Sie umfasst die direkte Verantwortung für bestimmte Prozesse und Projekte und erfordert eine enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams.
Tätigkeiten
Recruiting
- Das neue Recruiting-Modell gemeinsam im Team einführen und operativ umsetzen.
Dazu gehören insbesondere:
- Institute, Center und Verwaltungsabteilungen bei der Bedarfsanalyse und der Ausarbeitung von Anforderungsprofilen beraten und begleiten;
- Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Organisationseinheiten ausarbeiten und deren Veröffentlichung vornehmen;
- Bewerbungen sichten, die Vorauswahl begleiten und Auswahlgespräche in den drei Arbeitssprachen von Eurac Research führen.
- Das Recruiting-Portal Onboard mitbetreuen.
Personalentwicklung und Career Counseling
- Projekte im Bereich People Development mitgestalten und Verantwortung für einzelne Projektphasen übernehmen. Dazu gehören die Auswertung von Assessme
📌 Senior HR Specialist (Bolzano)
🏢 Institute for Biomedicine – Eurac Research
📍 Bolzano
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