Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
La mission:Sanders è leader in Italia per le soluzioni contro la caduta dei capelli. La mission è diventare il punto di riferimento in Italia (e non solo) per tutte le persone che vogliono prevenire, contrastare o risolvere la caduta dei capelli. Con oltre 25 sedi in tutta Italia e oltre 100 specialisti (tra chirurghi, biologi e assistenti sanitari), offriamo il servizio più adatto alle necessità dei nostri clienti: dai trattamenti tricologici, alla medicina rigenerativa fino all’autotrapianto di capelli.
La sfidaCerchiamo un Paid Growth Specialist che si unisca al nostro team Marketing e ci aiuti a scalare la nostra presenza sul mercato italiano. Sarai la forza trainante dietro la strategia di paid acquisition, unendo precisione tecnica e sperimentazione creativa per raggiungere la giusta audience e comunicare il posizionamento di Sanders.
Principali attività e responsabilità
- Gestione end-to-end delle campagne advertising mantenendo il giusto bilanciamento tra crescita del volume ed efficienza economica, con un focus particolare su Google, Meta e Tiktok
- Settaggio e ottimizzazioni dei sistemi di tracciamento garantendo la qualità dei dati che alimentano correttamente le piattaforme di advertising (Pixel, CAPI e Google Tag Manager)
- Trasformare dati complessi in learning e azioni concrete creando dashboard di monitoraggio e portando rigore statistico nel valutare attività di landing page e conversion rate optimization (CRO)
- Creazione di processi di automazione e AI integration per scalare più velocemente e ridurre l’operativa delle attività marketing
- Riporterai al Head of Growth e supporterai gli altri membri del team marketing in attività come lead nurturing, SEO e brand awareness
Cosa non cerchiamoNon cerchiamo una persona che "lanci le campagne" o un operativo che esegua le direttive
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.