HR Performance (Lazio)

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04 ott
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Ayvens
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Lazio

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HR Performance & Organization InternApply: Rome: Full time: Posted Today: JR\_ At Ayvens, progress starts with you.Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il attuale brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e LeasePlan. L’azienda è uno dei leader globali nei servizi di noleggio a lungo termine e gestione flotte ed offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, dalle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia. In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidate/i da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura: Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity. Siamo alla ricerca di nuove risorse desiderose di inserirsi in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico e inclusivo.



Se sei appassionato/a del settore Automotive e desideri intraprendere un'esperienza di Stage dall'alto valore formativo, Ayvens sta cercando proprio te Scopo della posizione: Tramite la definizione di un progetto formativo dedicato, la risorsa sarà coinvolta nelle attività del team HR Total Reward, Organization & Performance, supportando i processi di Perfomance e Organization attraverso l’implementazione di processi sia a livello Locale che Centrale. Sarà inoltre attivamente coinvolta in parte delle attività di monitoraggio e reporting dei diversi KPI HR. Principali attività: * Affiancare e supportare i colleghi più senior nelle attività relative alla predisposizione delle lettere* Supportare le risorse più senior nelle attività di presidio della corretta archiviazione delle Job descriptions e manutenzione degli organigrammi aggiornati* Supportare il Team nel processo di flexible benefit in relazione alle attiv

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