Cooperjob SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente del settore legno-arredamento, con sede a Brugnera (PN), una/un:
IMPIEGATO/A TECNICO/A E INFORMATICO/A
Posizione:
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà di:
- Gestione e sviluppo della documentazione tecnica relativa alle commesse;
- Elaborazione e gestione delle distinte base (BOM);
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- Realizzazione e modifica di disegni tecnici mediante software CAD 2D e 3D;
- Supporto alla progettazione e sviluppo di prodotti e componenti d'arredo;
- Utilizzo di software di progettazione quali AutoCAD, Inventor e SolidWorks;
- Inserimento e gestione delle informazioni tecniche all'interno del gestionale ERP aziendale;
- Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione tecnica;
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per la risoluzione di eventuali problematiche tecniche e produttive.
Requisiti:
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruolo tecnico all'interno di aziende produttive, preferibilmente del settore legno-arredamento;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
- Capacità di elaborazione e gestione delle distinte base/BOM;
- Buona conoscenza di software CAD per il disegno e la progettazione 2D/3D;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali/ERP;
- Conoscenza dei principali processi produttivi e, preferibilmente, dei sistemi CNC;
- Rapidità di apprendimento, autonomia operativa e capacità di lavorare in team;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Altre informazioni:
Orario di lavoro:
Full time a giornata, dal lunedì al venerdì.
Si offre:
- Inserimento in un'azienda strutturata e in continua crescita operante nel settore legno-arredamento;
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione solido in azienda;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
Sede di lavoro: Brugnera (PN).
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione, nel rispetto delle diversità e delle pari opportunità.
In conformità con la normativa vigente, la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa Privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.