ppLa risorsa andrà ad inserirsi nell'Ufficio legale e avrà la responsabilità di supportare il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liSupportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica; /li liMonitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi; /li liSupportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni; /li liGarantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale; /li liSupporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative; /li liSupporto nelle tematiche afferenti al diritto societario; /li liSupporto nella gestione degli affari assicurativi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche; /li liEsperienza di 2?4 anni in ruolo analogo; /li liConoscenza della contrattualistica d'impresa; /li liConoscenze di diritto commerciale e societario; /li liConoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office.



/li /ul h3Caratteristiche trasversali /h3 ul liPrecisione e attenzione ai dettagli; /li liCapacità organizzative e autonomia decisionale; /li liFlessibilità e adattabilità in ambiente dinamico; /li liComunicazione e attenzione all'interlocutore; /li liGestione delle priorità; /li liRiservatezza e affidabilità. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 ul libCCNL di riferimento: /b C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati /li libOrario di lavoro: /b Full Time /li libTipologia contrattuale: /b tempo determinato con prospettive di stabilizzazione /li libPacchetto retributivo e benefit: /b ul liRal: *************** in funzione dell'esperienza qualificato maturata e del livello di autonomia richiesto dalla posizione; /li liAumenti periodici di anzianità, al compimento di ogni biennio; /li liBuoni pasto; /li liAssicurazione sanitaria integrativa. /li /ul /li libSistema incentivante: /b trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi. Diritto a concorrere al premio variabile secondo il regolamento attivo in azienda. /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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