ph3Il ruolo e il contesto /h3 pRiportando al Head of Operation e coordinandosi con il Permanent Manager di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali presenti nell'area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza. /p h3Responsabilità /h3 pIl/la candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement per il territorio della Valtellina. /p pIn particolare, implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi. /p pInoltre, gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. /p h3Attività di Sales /h3 ul liDefinisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato. /li liSvolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors. /li liOffre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment. /li liEffettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione competente, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti. /li liMonitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula,



colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). /li /ul h3Attività di Recruiting /h3 ul liGarantisce un'adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati. /li liSviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore. /li liMonitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on onboarding). /li liPromuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche. /li liEsperienza: Almeno 3 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /li liCostituirà titolo preferenziale l'aver conseguito Master in Risorse Umane. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pbCompensation benefits /b /p ul libRetribuzione /b: a partire da ******,80€ /li libCCNL applicato /b:



Terziario, Distribuzione e Servizi /li libCategoria legale /b: Impiegato /li libLivello di inquadramento /b: a partire dal 3° livello /li /ul pIn base ai criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, la retribuzione specifica sarà individuata durante la fase selettiva in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. /p h3Altre informazioni /h3 ul libSede /b: Sondrio /li libModalità di lavoro /b: Ibrido /li libTrasferte /b: Occasionali /li /ul h3Processo di selezione, inclusione e privacy /h3 pbProcesso di selezione /b /p pIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi. /p pbInclusione e accessibilità /b /p pImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. /p pbPrivacy /b /p pPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, consulta la nostra Informativa Privacy: /p pbPari opportunità /b /p pNel Gruppo Adecco promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Consultant - Sondrio
🏢 The Adecco Group
📍 Sondrio