ppBluserena SpA Unipersonale | Tempo Determinato /p pPescara, Italy | Pubblicato il 10/09/2026 /p pLa nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. /p pDa allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. /p pOggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. /p pGli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. /p pOffriamo circa ***** camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa ***** dipendenti. /p pVogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. /p pAbbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. /p pÈ grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. /p pBluserena è alla ricerca di un/una bPayroll HR Administration Specialist /b (m/f/d) da inserire nella crew HR del nostro Headquarter di Pescara. /p pCerchiamo una figura con esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in contesti strutturati, capace di gestire le attività affidate con precisione, affidabilità e spirito intraprendente. /p pIn questo ruolo contribuirai alla corretta gestione dei principali processi amministrativi legati al personale: dalla rilevazione delle presenze e delle variabili payroll agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, fino alle attività di reporting e monitoraggio del costo del personale.



/p pSe hai esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione paghe e vuoi metterti alla prova in una realtà solida, dinamica e sfidante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando. /p pLa posizione è aperta per il nostro bHeadquarter /ba Pescara, Abruzzo. /p h3AREA DI RESPONSABILITA' /h3 ul liCurare l'amministrazione del personale, assicurando il corretto aggiornamento delle anagrafiche, della documentazione e degli adempimenti relativi al rapporto di lavorobr/ /li liGestire il processo mensile delle presenze e delle variabili payroll, verificando ferie, permessi, malattie, straordinari e predisponendo gli input necessari all'elaborazione dei cedolini /li liVerificare cedolini, quadrature e adempimenti payroll, controllando la coerenza dei dati elaborati e supportando la predisposizione della documentazione relativa ai modelli F24 /li liSeguire gli adempimenti legati a TFR e cessazioni, incluse competenze di fine rapporto, ratei, ferie e permessi residui /li liElaborare e monitorare i dati relativi al costo del lavoro, contribuendo alla predisposizione della reportistica periodica e dei dati necessari alle chiusure e al bilancio /li liContribuire alle attività di budget e forecast del personale,



analizzando gli scostamenti rispetto ai dati consuntivi /li liAffiancare il Group Payroll HR Administration Manager nella gestione delle principali scadenze amministrative e contrattuali e nella predisposizione della documentazione relativa a eventuali procedimenti disciplinaribr/ /li liAlmeno 2 anni di esperienza in attività di Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in realtà aziendali strutturate o presso studi di consulenza del lavoro /li liDiploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o amministrative /li liBuona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll /li liConoscenza dei principali adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi alla gestione del personale /li liFamiliarità con le attività di controllo e quadratura payroll, monitoraggio del costo del lavoro e relativa reportistica /li liBuona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel /li liLa conoscenza del CCNL Turismo costituisce titolo preferenziale /li liLa conoscenza e l'utilizzo del software Inaz costituiscono titolo preferenziale /li liPrecisione, affidabilità, riservatezza e orientamento agli obiettivi /li liBuone capacità organizzative, relazionali e di problem solving, unite a una spiccata predisposizione al lavoro in teambr/ /li /ul pFascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE ********:CCNL Turismo Federalberghi;Livello: IV; RAL ******,66 /p pNon richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. /p pInviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Payroll & Hr Administration Specialist (M/F/D) (Pescara)
🏢 Bluserena Spa Unipersonale
📍 Pescara