Località: Bologna, Emilia-Romagna Settore: Information Technology Descrizione del Ruolo Siamo alla ricerca di un Product Owner per una società IT in forte espansione. Il candidato sarà responsabile di definire la roadmap del prodotto, raccogliere i requisiti degli stakeholder e tradurli in specifiche per il team di sviluppo. La figura avrà il compito di lavorare a stretto contatto con sviluppatori, UX designer, tester e altri stakeholder aziendali, garantendo che il prodotto soddisfi le aspettative degli utenti e gli obiettivi aziendali.
Lavorerà in un ambiente Agile, utilizzando framework come Scrum o Kanban, e sarà il punto di riferimento per tutte le decisioni relative al prodotto. Attività principali Definire e mantenere la roadmap del prodotto, assicurandosi che sia in linea con la strategia aziendale e con le richieste del mercato. Raccogliere e analizzare i requisiti dei clienti, degli stakeholder interni e del mercato, traducendoli in user stories e specifiche dettagliate.
Prioritizzare il backlog del prodotto, assicurandosi che il team di sviluppo lavori sulle attività a maggior valore aggiunto.
Partecipare alle cerimonie Agile (sprint planning, stand-up meeting, sprint review) & supportare il team durante l'intero ciclo di sviluppo. Collaborare con il team di marketing per assicurare un lancio efficace del prodotto, supportando anche le attività di training e documentazione.
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni come Product Owner, Business Analyst o Project Manager, preferibilmente in ambito IT. Conoscenza dei framework Agile (Scrum, Kanban) e comprovata esperienza nella gestione di progetti software. Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti tecnici e viceversa. Ottime doti relazionali e capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder a diversi livelli dell'organizzazione. Conoscenza delle metodologie di UX e design thinking. Tipo di contratto Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Retribuzione Competitiva, con bonus legati agli obiettivi di prodotto.
Benefit
Lavoro a distanza parziale, corsi di aggiornamento, opportunità di crescita interna.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.