ppPer una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una: TECNICO IT /ppLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /pulliFornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali; /liliInstallare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici; /liliGestire le postazioni di lavoro in contesto Windows; /liliSupportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud; /liliGestire account utente, accessi e principali strumenti aziendali; /liliAnalizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software; /liliDocumentare le procedure e le attività svolte; /liliCollaborare con fornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT. /li /ulpRequisiti /pulliDiploma o Laurea ad indirizzo informatico; /liliEsperienza di almeno 1 anno in analoga mansione; /liliBuona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati; /liliConoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP, del DNS e dei principali servizi di rete; /liliConoscenza di strumenti di networking, firewall,



VLAN e sistemi di backup; /liliCapacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software; /liliFamiliarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti; /liliCapacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità; /liliBuone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti; /liliOttime capacità di analisi e problem solving; /liliCuriosità, affidabilità e forte motivazione ad apprendere e crescere professionalnte. /li /ulpRetribuzione /pulliRAL : fino a €****** lordi annui; /liliCCNL: Metalmeccanica Industria; /liliBuoni pasto giornalieri. /li /ulpSede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI). /ppOrario di lavoro : Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:*******:00, con almeno un'ora di pausa pranzo. /ppProcesso di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppDiversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. ******. /p /p #J-*****-Ljbffr

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