Per un gruppo internazionale attivo nel settore dell'energia e della sostenibilità, siamo alla ricerca di un/una Payroll & HR Administration Manager che assumerà la responsabilità del team Payroll & Employee Service Center.
La posizione coniuga la responsabilità dei processi Payroll e Amministrazione del Personale con il coordinamento e lo sviluppo del team, richiedendo leadership, capacità di ascolto e orientamento ai risultati.
Le principali responsabilità La persona coordinerà un team di 8 specialist, supervisionando i processi Payroll e Amministrazione del Personale per la popolazione aziendale italiana e le attività payroll delle società estere attraverso provider e consulenti locali.
In particolare, si occuperà di:
- coordinare e sviluppare il team, organizzando priorità e carichi di lavoro e favorendo la crescita e l'autonomia delle persone;
- supervisionare i processi Payroll e Amministrazione del Personale, garantendone qualità, correttezza e continuità;
- rappresentare un punto di riferimento per il team e per gli stakeholder interni nella gestione delle tematiche più complesse;
- coordinare consulenti del lavoro, provider payroll e fornitori esterni, in Italia e all'estero;
- contribuire all'evoluzione dei processi attraverso iniziative di miglioramento, digitalizzazione e automazione.
Il profilo che stiamo cercando
- Cerchiamo un/una manager con esperienza consolidata nella gestione e nello sviluppo di team, capace di valorizzare professionalità e livelli di esperienza differenti.
- Il background qualificato potrà essere maturato in ambito Payroll, HR Management, HR Administration o Legal/People Administration, con una solida conoscenza dei processi Payroll e una significativa esperienza nella gestione di team.
- Completano il profilo leadership, empatia, capacità organizzativa e decisionale, unite a un approccio proattivo e orientato al miglioramento.
- È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese; l'esperienza in contesti internazionali e nel coordinamento di provider payroll esteri rappresenta un plus.
Cosa offre la posizione Un ruolo manageriale con autonomia e possibilità concreta di incidere sull'evoluzione del team e della funzione, partecipando a progetti strategici e trasversali e ampliando progressivamente l'esposizione internazionale.
RAL indicativa: €50.000–60.000
Sede: Orzinuovi (BS) – presenza richiesta durante la fase iniziale di inserimento; successivamente possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.