Junior IT Consultant/Developer - categorie protette L. 68/99
Per ampliamento del nostro organico, ricerchiamo giovani neolaureati / laureandi , diplomati appartenenti alle categorie protette legge 68/99 da inserire in uno dei nostri centri di competenza.
In particolare, cerchiamo persone che abbiano la passione per la tecnologia e che siano interessate ad iniziare un percorso formativo e lavorativo in ambito IT come SW Developer, Functional Analyst, Business Analyst.
Castellano - A1
Castellano - A2
Castellano - B1
Castellano - B2
Castellano - C1
Castellano - C2
Chino - A1
Chino - A2
Chino - B1
Chino - B2
Chino - C1
Chino - C2
Italiano - A1
Italiano - A2
Italiano - B1
Italiano - B2
Italiano - C1
Italiano - C2
Alemán - A1
Alemán - A2
Alemán - B1
Alemán - B2
Alemán - C1
Alemán - C2
Árabe - A1
Árabe - A2
Árabe - B1
Árabe - B2
Árabe - C1
Árabe - C2
Castellano - A1
Castellano - A2
Castellano - B1
Castellano - B2
Castellano - C1
Castellano - C2
Catalán - A1
Catalán - A2
Catalán - B1
Catalán - B2
Catalán - C1
Catalán - C2
Chino - A1
Chino - A2
Chino - B1
Chino - B2
Chino - C1
Chino - C2
Dutch - A1
Dutch - A2
Dutch - B1
Dutch - B2
Dutch - C1
Dutch - C2
Euskera - A1
Euskera - A2
Euskera - B1
Euskera - B2
Euskera - C1
Euskera - C2
Francés - A1
Francés - A2
Francés - B1
Francés - B2
Francés - C1
Francés - C2
Gallego - A1
Gallego - A2
Gallego - B1
Gallego - B2
Gallego - C1
Gallego - C2
Inglés - A1
Inglés - A2
Inglés - B1
Inglés - B2
Inglés - C1
Inglés - C2
Italiano - A1
Italiano - A2
Italiano - B1
Italiano - B2
Italiano - C1
Italiano - C2
Japonés - A1
Japonés - A2
Japonés - B1
Japonés - B2
Japonés - C1
Japonés - C2
Polaco - A1
Polaco - A2
Polaco - B1
Polaco - B2
Polaco - C1
Polaco - C2
Portugués - A1
Portugués - A2
Portugués - B1
Portugués - B2
Portugués - C1
Portugués - C2
Ruso - A1
Ruso - A2
Ruso - B1
Ruso - B2
Ruso - C1
Ruso - C2
📌 Junior IT Consultant/Developer - categorie protette L. 68/99 (Milano)
🏢 Informatica / Software
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.