Per la nostra sede di Milano, cerchiamo una figura junior da inserire in stage nel team Learning&Development.La; risorsa avrà il compito di supportare la gestione operativa e amministrativa delle attività formative, contribuendo all’organizzazione di programmi di onboarding e training. Sarà inoltre coinvolta nella raccolta dati e analisi utili al miglioramento continuo dei processi formativi.
Responsabilità principali:
• Gestione logistica e amministrativa dei corsi obbligatori e delle sessioni di formazione base (inserimento corsi in piattaforma, registrazione presenze, raccolta feedback).
• Supporto nell’organizzazione di training per apprendisti e new entry (academy, onboarding).Inserimento dati per il monitoraggio delle ore di formazione (Training Hours Management).
• Gestione della documentazione relativa alle attività formative (apprendistato, corsi finanziati).
• Collaborazione nella raccolta dei fabbisogni formativi e nella comunicazione delle possibilità di sviluppo.Segnalazione di problematiche e raccolta esigenze dai colleghi.
• Promozione della partecipazione ai programmi Buddy e supporto all’integrazione dei nuovi colleghi.
• Raccolta e analisi dei dati di partecipazione e dei feedback formativi per il miglioramento dei programmi.
Competenze richieste:
• Conoscenza generale di tecniche di assessment delle competenze individuali e di team.
• Conoscenza di teorie e strumenti di engagement e coinvolgimento delle persone.
• Conoscenza delle metodologie di analisi dei fabbisogni formativi e di redazione/aggiornamento delle job analysis.
• Interesse per le nuove tecnologie applicate alla formazione (VR, mobile learning, AI).
• Conoscenze di base di psicologia applicata alla formazione, motivazione, engagement, benessere, dinamiche di gruppo e risoluzione dei conflitti.
Requisiti:
• Laurea in Psicologia del lavoro o equivalente
• Propensione all’apprendimento
• Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Of
📌 HR Learning&Development (Milano)
🏢 GFT TECHNOLOGIES
📍 Milano
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