Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com.
Il tirocinio proposto mira a inserire una figura in stage all'interno del team Innovation & ESG, con un focus specifico sulle tematiche ESG del Gruppo, con particolare rilievo alla rendicontazione e allo sviluppo delle attività connesse.
Obiettivi del Tirocinio
Sviluppare la comprensione:
• Dell’integrazione tra gli obiettivi aziendali, gli SDGs e i parametri ESG.
• Dell’analisi del valore della funzione di supporto di tale integrazione.
• Delle principali normative applicabili al Gruppo, nonché delle politiche adottate dal Gruppo in materia ESG.
• Delle dinamiche ed esperienze dei maggiori competitor in materia.
• Del ruolo e dei meccanismi di redazione del reporting di Sostenibilità di Gruppo.
• Dell’analisi del concetto e funzionamento delle catene del valore del Gruppo Rekeep, individuando gli strumenti adeguanti.
Attività
• Collaborare all’interno del team per la redazione del Report di Sostenibilità.
• Partecipare ai momenti di sviluppo e integrazione dei fattori ESG nelle attività correnti.
• Collaborare alla ricerca e sperimentazione di metodologie e strumenti per lo sviluppo delle pratiche sostenibili.
• Concorrere al supporto fornito dalla Funzione alle diverse aree aziendali.
Requisiti richiesti:
• Laurea in ambito economico, ingegneristico o gestionale;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese
Durata e condizioni di inserimento:
• Stage della durata di sei mesi
• Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì
• Rimborso spese di 800 euro netti mensili
• Navetta aziendale
• Ristorante aziendale
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti L
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.