Company Description

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

RECUPERATOR SPA, con sede a Rescaldina, è un’azienda attiva nella progettazione e produzione di scambiatori di calore aria-aria a piastre e rotativi; ENGINIA SRL, con sede a Trezzo sull’Adda, opera nel settore aeraulico dal 1997 e anno dopo anno è stata riconosciuta come leader del settore, nella progettazione e produzione di serrande UTA.

Entrambe le realtà sono state acquisite negli ultimi anni dal Gruppo Carel, azienda high-tech globale innovativa che conta 2700 dipendenti nel mondo, leader nell'evoluzione della tecnologia di controllo e umidificazione per il condizionamento e la refrigerazione, quotata alla Borsa Italiana, con sede a Brugine (PD).

Position

Per supportare l'HRBP locale, siamo attualmente alla ricerca di una figura che, localizzata presso il plant di Recuperator a Rescaldina, sarà fattivamente coinvolta nella gestione delle risorse umane di entrambi i siti produttivi, dagli aspetti più operativi del plant alle iniziative formative.

Il continuo affiancamento nelle attività HR consentirà alla risorsa di acquisire una notevole esperienza nelle tematiche HR più diffuse negli stabilimenti produttivi.

Grazie a questo percorso, il/la tirocinante avrà modo di interfacciarsi con tutti i diversi processi implementati localmente secondo le linee guida dell’headquarter Carel, potendo così maturare esperienza in un'organizzazione a matrice.

Il focus del tirocinio sarà in particolare su:

- gestione delle iniziative formative già impostate e da realizzarsi nell'anno, su tematiche manageriali e di aggiornamento normativo;
- supporto nei progetti di valutazione delle performance;




- supporto nella gestione dei lavoratori in somministrazione in stabilimento;
- attività di recruiting per posizioni tecniche;
- reporting.

Il tutto in un contesto lavorativo molto dinamico e caratterizzato dalla gestione di due contratti collettivi differenti (metalmeccanico e gomma plastica industria).

Requirements

Vorremmo entrare in contatto con persone che siano in possesso di:

- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche. Un master in ambito HR sarà considerato titolo preferenziale;
- ottime doti relazionali e di comunicazione;
- proattività e voglia di proporre il proprio punto di vista;
- attitudine al problem solving ed elevata resistenza allo stress;
- interesse per il mondo HR legato all'industria di produzione;
- senso di responsabilità e di accountability delle tematiche affidate;
- discrezione e riservatezza nel trattamento e nella gestione dei dati;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottima conoscenza dei programmi informatici (excel, power point, posta elettronica, calendario) ed eventuali gestionali aziendali;

Other information

What we offer

Location del tirocinio: base operativa a Rescaldina, con spostamenti settimanali/mensili sul sito di Trezzo sull’Adda.





Saranno previsti altresì dei momenti di scambio presso la sede del Gruppo Carel per partecipare ad aggiornamenti formativi e/o ad iniziative di teambuilding.

Si offre un tirocinio retribuito della durata di sei mesi (compenso di 600 euro/mese oltre buoni pasto da 6,10 euro/giorno).

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: this position isn’t right for you? Check out our other job opportunities: https://www.carel.com/open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE VALUE

At Carel we are actively committed to achieving our sustainability objectives, outlined in our “Driven by the Future - Sustainability in Action” plan, available for reference at: https://www.carel.com/carel-and-sustainability. Every day we take concrete actions to help combat climate change, identifying and developing products and services that increase energy efficiency and allow us to drastically reduce environmental impact.

Our organisation aims to ensure the establishment of transparent and responsible governance and to foster a fair and inclusive workplace where diversity is recognised as an essential value for the innovation we strive to bring. Carel is committed to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination. In line with these objectives and values, all applications received will be given due consideration and will be exclusively valued based on competences, experiences, motivation and values alignment.

This job post addresses both female and male candidates (see D.Lgs. n. 198/2006 & ss.mm.ii and D.Lgs. (phone hidden)). Candidates are invited to read the privacy statement (see artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016) at the following link: https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Information_Candidates.pdf

Apply for this job

📌 HR Specialist Stage - RECUPERATOR SPA (Rescaldina)
🏢 Carel Industries S. P. A.
📍 Rescaldina