Dale Consulting ricerca HR Generalist – Recruiting &

• Talent Acquisition che si unisca al nostro team HR, presso la nostra sede di Milano Centro - Monte Napoleone. | Dale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT. Società dedita all’eccellenza e all’impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico. | Riportando all’HR Manager e lavorando a stretto contatto con la figura HR Generalist &

• Clinical Psychologist , la persona supporterà operativamente le attività di Ricerca e Selezione del personale , con particolare focus sulle fasi iniziali del processo di recruiting. L’obiettivo del ruolo sarà contribuire a rendere il processo di selezione più efficace e strutturato, occupandosi della ricerca attiva dei candidati, dello screening preliminare delle candidature e dei primi colloqui conoscitivi , così da individuare i profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali e indirizzare alla successiva fase di valutazione psicoattitudinale i candidati più coerenti. gestire in autonomia attività di ricerca attiva e Talent Sourcing , utilizzando in modo avanzato LinkedIn Recruiter, stringhe booleane, keyword search e criteri di ricerca strutturati , con l’obiettivo di individuare e ingaggiare profili in linea con le esigenze aziendali, anche per ricerche complesse e di nicchia; effettuare lo screening dei CV sulla base dei requisiti tecnici,



professionali e motivazionali definiti per ciascuna ricerca; approfondire durante il primo colloquio aspetti quali percorso professionale, motivazione al cambiamento, aspettative economiche, disponibilità, competenze trasversali e coerenza con la posizione; predisporre una valutazione sintetica e strutturata del candidato da condividere con l’HR Generalist &

• Clinical Psychologist; individuare i profili da indirizzare alle successive fasi di selezione e al colloquio psicoattitudinale ; supportare l’organizzazione e il coordinamento dei colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit; redigere, aggiornare e pubblicare e annunci di lavoro ; mantenere aggiornato il database candidati e monitorare le diverse fasi della pipeline di selezione; contribuire alla realizzazione di report, analisi e presentazioni HR tramite Excel e PowerPoint. | Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Risorse Umane o discipline affini ; preferibile Master o percorso di specializzazione in Risorse Umane ; esperienza di circa 2–3 anni in attività di Recruiting, Talent Acquisition o Ricerca e Selezione , maturata preferibilmente presso società di consulenza, Agenzie per il Lavoro,



società di headhunting o contesti corporate strutturati; ottima capacità di svolgere attività di ricerca attiva , costruendo, utilizzando e ottimizzando stringhe booleane e strategie di sourcing mirate ; ottima padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Talent Sourcing; esperienza nello screening delle candidature e nella conduzione di primi colloqui HR ; buona capacità di approfondimento delle motivazioni professionali e delle soft skill ; buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint ; precisione, capacità di sintesi e orientamento al risultato; conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 ; inserimento all’interno di un team HR strutturato e in evoluzione; affiancamento diretto alla figura HR Generalist &

• Clinical Psychologist , con possibilità di approfondire metodologie di selezione, assessment e valutazione delle competenze; possibilità di sviluppare una conoscenza completa del processo di recruiting, dalla definizione della strategia di sourcing alla valutazione dei candidati; possibilità di specializzarsi nella ricerca attiva e nella selezione di profili altamente qualificati nei settori IT e Banking ; percorso di crescita professionale; ambiente di lavoro agile e collaborativo.

Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto) Contratto: tempo indeterminato RAL: €27.000 – €30.000, commisurata all’esperienza maturata L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.

📌 HR Generalist - Recruiting & Talent Acquisition - Milano
🏢 Dale Consulting
📍 Milano