Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del team dell' Hotel Du Parc di Parma . In qualità di Event Manager ti occuperai di organizzare e coordinare gli eventi assicurando ai nostri ospiti un’esperienza impeccabile. Supervisionare tutte le fasi operative dell’evento, dal primo contatto con il cliente al follow-up finale.
Coordinare e supportare il team, assicurandone formazione, motivazione e coinvolgimento. Garantire elevati standard di pulizia e ordine delle sale meeting e degli spazi dedicati agli eventi. Coordinarti con il reparto Eventi della Sede Centrale.
Comprenderne le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate. Individuare proattivamente nuove opportunità di business. Favorire una collaborazione efficace tra i diversi reparti dell’hotel.
Conoscenza del PMS Opera. Robusto orientamento al cliente. Flessibilità ed capacità di adattarsi a diversi contesti e situazioni operative. Entusiasmo ed attitudine a lavorare sia in autonomia sia all’interno di un team.
Disponibilità a lavorare su turni ed in un contesto dinamico. Italiano – fluente Altre lingue costituiscono un plus. Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità .
Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
Inquadramento : livello B2 CCNL Industria Turistica,
definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
Retribuzione : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento.
Pay range: € 26.850 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi : Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento. Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare -Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.
Cogli le opportunità di crescita con: Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.