L'I.Ri.Fo.R. ETS Torino è iscritto presso il Registro di Accreditamento della Città di Torino (che comprende anche un gran numero di Consorzi della Provincia di Torino) per lo svolgimento del servizio di educativa a favore di persone con disabilità sensoriale, servizio che si svolge nelle scuole, a domicilio e sul territorio con l’obiettivo principale di realizzare percorsi educativi atti al massimo sviluppo delle autonomie nei bambini e ragazzi ciechi o ipovedenti frequentanti la scuola di ogni ordine e grado; il nostro ente svolge tale servizio su tutto il territorio della città di Torino e relativa provincia, pertanto il lavoro si svolge nelle scuole e al domicilio degli utenti sul territorio di competenza del nostro ente. In questo momento stiamo ricercando due figure che possano operare sul territorio del pinerolese. A fianco di tale servizio abbiamo anche altre attività educative nelle quali poter essere coinvolti per piccola parte del monteore e/o occasionalmente.
A partire dalla prossima settimana abbiamo necessità di inserire due nuove figure educative nel nostro organico che abbiano i seguenti requisiti:
- obbligatoriamente aver conseguito il titolo di Laurea L19 (percorso socio-culturale) o SNT/2;
- essere in possesso di patente B ed automunito;
Al fine di valutare meglio la nostra proposta comunichiamo che l’ente applica il C.C.N.L. UNEBA liv. 3S, con monteore previsto di n. 22 ore sul territorio della Val Chisone per un educatore (stipendio previsto € 990,00 netti)
e n. 32 ore sul territorio di Pinerolo e comuni vicini per un secondo educatore (stipendio previsto € 1250,00 netti). Il contratto verrà stipulato in una prima fase a tempo determinato fino al 30/06/2027, valutando alla scadenza la possibilità, a seguito di soddisfazione da entrambe le parti, di rinnovo a tempo indeterminato, essendo nostro obiettivo la continuità educativa. Oltre allo stipendio mensile maturano la tredicesima e quattordicesima mensilità. Si specifica inoltre che il monteore settimanale previsto corrisponde alle ore di servizio prestato e risultanti dai fogli firma.
Inoltre qualora il contratto si trasformi a tempo indeterminato sarà a tempo parziale verticale 10 mesi dal 01 settembre al 30 giugno dell’anno successivo con sospensione nei mesi di luglio ed agosto.
Per procedere alla selezione del personale stiamo fissando, colloqui on line e/o in presenza quasi immediati; qualora siate interessati alla proposta chiediamo di rispondere alla presente manifestando la propria disponibilità ed inviando un CV aggiornato. Vi risponderemo fissando l’appuntamento, segnalando ora ed eventuale link per il collegamento.
In caso di assunzione è previsto un percorso formativo specifico sulla disabilità visiva.
SI PREGA DI INVIARE IL CV SOLO SE EFFETTIVAMENTE DISPONIBILI ALLA TERRITORIALITA' SPECIFICATA.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.