Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life , promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere.

Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l’azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all’interno dell’organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all’innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! Posizione Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. In Particolare, In Questo Momento, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Laureato/a In Discipline Tecniche Che All’interno Della Direzione Group Supply Chain Ed In Particolare Nell’ambito Del Procurement Si Occuperà,



Come Buyer, Principalmente Di

- Supportare la gestione delle attività di acquisto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per raccogliere i fabbisogni e monitorare l’avanzamento delle iniziative
- Collaborare alla predisposizione della documentazione necessaria ai processi di sourcing e approvvigionamento, interfacciandosi con i principali stakeholder interni
- Gestire le attività operative del processo di acquisto, dalla richiesta di offerta alla formalizzazione degli ordini e dei contratti, utilizzando gli strumenti aziendali dedicati
- Supportare la gestione dei rapporti con fornitori e clienti interni, garantendo il corretto avanzamento delle attività assegnate
- Contribuire all’analisi di dati e informazioni di mercato a supporto delle attività di acquisto e dell’individuazione di possibili opportunità di miglioramento
- Collaborare a iniziative e progetti della funzione Procurement, fornendo supporto operativo e organizzativo

Requisiti

- Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria, Economia e Management o Giurisprudenza o equivalenti
- Ottima conoscenza Office
- Tecniche negoziali, metodologie e strumenti di Project Management
- Analisi quantitativa ed elaborazione dati
- Patente B

Preferenziali

- Esperienza fino a 3 anni nell’ambito degli acquisti, preferibilmente maturata all’interno di realtà strutturate in contesti operativi di medie e grandi dimensioni
- Buona conoscenza Piattaforme di e-procurement
- Forte orientamento al cliente / integrità ed etica professionale
- Conoscenze ed applicazione operativa della normativa di appalto pubblico - normativa comunitaria, nazionale e della Provincia Autonoma di Trento
- Inglese B2

Altre Informazioni

- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Contratto a tempo determinato
- Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
- Qualifica: Impiegato
- Retribuzione: 30.000-36.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
- Modalità ibrida, con giornate in presenza su Trento
- Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto




- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Il nostro impegno per il benessere delle persone Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita qualificato e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. Flessibilità e work-life balance : Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) Welfare e servizi per la persona e la famiglia : Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi Supporto psicologico e sviluppo personale : Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale : Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) Mobilità sostenibile : Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali- Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail [email protected] Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

📌 BUYER - SEL 71/26 (TEMPO DETERMINATO) (Trento)
🏢 Gruppo Dolomiti Energia
📍 Trento